育休について質問です。

Question

育休について質問です。現在育休中で、4月に復帰予定でした。ですが、復帰するにあたり会社側と話している中で条件などが納得出来ない事が多くなってきました。
このまま復帰せず退社すると、育休手当の返還を求められると聞いた事があるのですが、そうなのでしょうか？詳しい方教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

育児休業後にやむなく退職する際、職場の人から「育休でもらった給付金を返せ！」と意地悪を言われたという声はいまだにあります。

育児休業開始時点で退職が予定されている場合を除き、育児休業期間中に退職した場合は、その支給単位期間以降、支給対象となりませんが、それまで受給した育児休業給付を返金する必要はありません。

このように、育児休業期間中に退職した場合でも育児休業給付金を返金する必要はありません。

返金の必要はありませんし、育児休業給付金は雇用保険から出るお金で、会社が給料代わりに出すお金ではないので、会社から「返金しろ」と言われる筋合いもないのです。

Answer 2

育休に入る時点では復帰するつもりだった→ＯＫ
現在、辞めるつもり→辞めた時点からもらえなくなる

辞める日付をいつにするかですが、辞めると表明した時点から本来なら貰える条件を満たしていません。

返金しろとは普通は言われません。

言われるとしたら、最初っから育休明けに辞めよう～って思いながら言わずに貰う場合で悪質なときだけです。普通はそんなことはありません。例えば社員みんなに、「私、育休明けにそのまま辞めるつもりなんだ～笑 貰うもん貰ってから辞めるからＷ」なんて吹聴していると、悪質と取られるかもしれません。（誰かがそれを社会保険事務所にこっそりチクッたとして）