児童養護施設で1年ほど働いているものです。

Question

児童養護施設で1年ほど働いているものです。勤務体制にいつも不満を持っていて、 最近では「宿直」といって 泊まり込みの勤務があるのですが、それを休みの日に 宿直勤務を入れられていました。 最近、自分が休みの日に仕事を入れられることが多く もし 上司の指示を断ると酷い扱いをされたことがあったので 「NO」と言えないです。 上の人も それを当てにハードな勤務を立てられています...。
児童養護施設で働く前は半年ほど新卒で 幼稚園で働いていたのですが、新人キラーの上司にあたってしまい 精神的にに追い込まれ退職致しました。 転職して児童養護施設に入社しましたが、このまま続けれるか非常に心配です...。
辞めるという選択も考えましたが 多分 人手が少ないため 引き止められ揉み消されると思います...。
今後の人生どうしていけばいいのか正直分かりません。

Answer 1

元、児童養護施設職員です。私は辞めて7年を過ぎましたが～あの時の激務の後遺症が今でも残っています。
早めにやめた方がいいですよ。うつ病等の精神疾患になったら大変です。
続けられそうもない仕事に、しがみついててもあなた自身成長しませんし、体を壊すだけ。それに、児童養護施設なんか、どこで働いても人手不足で同じ。
幼稚園教諭と保育士免許おもちなら、保育園に行くほうがお勧めです。保育士不足で求人は多いと思いますよ。

辞める場合は、退職する1か月前に人事権のある上司に文章で退職する旨を通知します。そしたら、1ケ月後には辞めれます。不利益な扱いや、辞めさせてくれないとか、給料未払いや、代わりを見つけて来い、といったら、「このことを、労働基準監督署に報告させていただきます。」と言えばいいだけです。すぐに来てくれます。労働基準監督署は、国の機関で労働者の不利益や、サービス残業等の悪質な場合、その施設の実名公表や、ハローワークの新規求人の受付拒否等強い権限があります。多分今、辞表を出したら、3月31日付け退職になるのが一般的ですね。辞めるのに理由は必要ないです。引き留める権利も施設にはありません。

はっきり言って、児童養護施設なんか働くところじゃないのです。子どもが好きなら
保育園がいいと思いますよ。待機児童対策等で、困っているご家庭多いと思うし、そちらの方が社会貢献度が高いです。児童養護施設の子供たちが退所しても、ほぼ定職につく人は、ほとんどわずか。ほとんど、暴力団や特殊詐欺の受け子、女の子なら風俗が一般的でしょう。こんな、所で働いていてもとは思います。

Answer 2

匿名で労働基準局にでも告発するぐらいしか思いつきませんね。監督庁に匿名で報告か。