懲戒処分は必須だと思います。
不倫をしたからと言ってそれが犯罪行為になるわけではないので、会社から処罰されるものではありません。 しかしそれが社内での関係で、職務に障害を起こす場合、 不倫相手が会社取引のある会社の社員で、今後の会社の取引で損害を起こす場合、 不倫を起こした人が役職のある社員で、噂によって会社に損害を起こす場合 会社としてそれなりの処分は考えられます。配置転換とか(左遷も含む)。 生命保険であれば、不倫相手が顧客であればそれなりの処分あるでしょね。
なるほど:1
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