あさん、tab********さん、mac********さんの意見を参考に、大学で学びながら、友人、教授、院生などからの情報を集めて決定していくとよいでしょう。 時間は十分あります。
大学進学は投資です。将来リターンが望める大学を選択します。 「早慶理科大が次世代の産業を創出」プレジデント(2018年10月1日号) イノベーションを生み出し、日本経済を飛躍させるカギを握るベンチャー企業。リスクをとって会社を立ち上げるチャレンジングな起業家たちは、どの大学から誕生し、成功を収めているのか。 社長の出身大学1位は慶應義塾大学、続いて2位が早稲田大学、3位が東京理科大学と私学最難関3校が上位を独占した。 さて、少数採用の最大手企業ではフィルターがあり、こうした企業は優秀な大学の優秀層だけで採用枠が埋まります。求める人材像としても何かに特化した技術者よりも幅広くなんでも出来る技術者を求める企業が多い為、高学歴志向が強いです。そうした大手企業では私大を早慶理科大まで、国公立大は地方旧帝大もしくは横浜国大、神戸、筑波あたりまででフィルターをかけている企業があります。 電気系の説明会やインターンの段階でも、私立は早慶理科大未満が全くと言っていい程いないという企業が多くあります。 国立大が旧帝大ばかりで他にいたとしても横浜国大、神戸や筑波あたりの企業もあります。要は最低レベルの地方帝大(九大や北大)理系及びそれに準ずるクラスまでで線引きしているという事です。 つまり私大は早慶理科大、国立は旧帝東工、横浜国大、神戸、筑波だけが指定校となります。 MARCH、関関同立クラスの私大や地方旧帝大を除く一般的な地方国立大(金沢大や広島大、岡山大、熊本大、電通大等)とは違う採用ルートです。 東京理科大学に入学を決めた理由 https://telemail.jp/shingaku/p/shingakusurvey/result.php?code=0267 東京理科大学 起業家育成プログラム https://www.tus.ac.jp/rikarika/special/1812/teic/ 理科大ブランドの凄さは、就活時に実感します http://www.unitus.tech/topics/blogs/interview2017_1
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何を目指していますか。 某研究所では、三十くらいまでならば採用しているケースもあります。 ただし研究員としてです。 一般社員ならば、二十五程度です。
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