介護職員として施設で半年働いています。 入社して4ヶ月目で夜勤で1人で入る前に何度か着いてもらっていたのですが、職員が…

Question

介護職員として施設で半年働いています。
入社して4ヶ月目で夜勤で1人で入る前に何度か着いてもらっていたのですが、職員が怪我で休んでしまい、人員不足のため、その分まだ夜勤はいいと言われました。しかし、今は休んでいた職員も復帰しています。私は、早番、日勤、遅番は人通りやらせて貰っていませす。
新人が1人入って、その新人は介護未経験で4月から新しくできる系列施設に行くため、入って3ヶ月程で夜勤まで行っています。
今、私は夜勤に入れていないプレッシャーと、新人の方が仕事ができるているし、私は仕事が出来ないから夜勤に入れないし、信頼されていないのかもと不安でいっぱいです。
介護職員をされている方に質問なのです。
1、1人立ちが遅かった方で、どれくらい経ってから1人立ちをしましたか。
2、新人が4月からできる施設に行くから進み具合が早いのか、それとも、私が仕事が出来ないため夜勤まで行けないのか。
聞かせてください。不安でいっぱいです。

Answer 1

老健や特養を経験している介護士です。
まず①の質問から回答しますが、うちは徹底しているので、「○ヶ月で入ってもらう」という目安はありません。仕事が覚えられない・出来ないのであれば夜勤は1年以上入れませんし、早出や遅出も半年以上入らずずっと日勤という新人もいます。要はご利用者の命を預かっている以上、任せられない人には任せないという方針です。
②については施設運営の考えもあるので、何が正解かは上司等に聞くしかありません。他人と比べるよりも、自分が今できる事を考えるべきです。考えても思い浮かばないようならやはり勤務作成者等に聞くしかありません。うちなら無資格未経験者を3ヶ月程度で夜勤に入れるというのは、まずあり得ません。最低でも3ヶ月は日勤のみ、そこから3ヶ月~半年で早出や遅出の変則勤務を経験し、可能と判断すれば夜勤に入る可能性があるかもってくらいです。なので夜勤に入るまで最速でも半年はかかります。とはいえ、ここ数年は半年で夜勤に入れた新人はいません。たとえ介護の養成校を卒業していて、介護福祉士を取得していてもです。土台をきっちり作っておけば、いい職員になりますからね。そのおかげか離職率はとても低いです。私も新人の頃は同期と自分を比べがちでしたが、5年10年もすればどっちが早かったかなんて気にもなりませんよ。

Answer 2

私も介護施設での勤務経験があります
慢性的な人出不足なため 管理者がまだあなたの配置まで気が回らないというのが正直なところかな 新しい施設の準備もありますしね

あなたのように 前向きな方がいる施設は利用者も楽しいでしょうね

不安に思う気持ちは理解できますが 時が来たらあなたも独り立ちで夜勤も任されていくと思います それまでは準備期間だと思い 事前に忙しい先輩を捕まえつつ夜勤のノウハウなどを聞いておいてもよいと思います