就職活動をしている者です。 今、キャリアアドバイザーの方に協力頂いているのと同時に、そことは別の会社のネット検索も利用…

Question

就職活動をしている者です。
今、キャリアアドバイザーの方に協力頂いているのと同時に、そことは別の会社のネット検索も利用しています。
キャリアアドバイザーの方からの紹介求人は、企業があまりたくさんの人を募集したくない傾向があり、非公開の優良求人も多く、良いというのは理解しています。
私が質問したいことは、もう1つの「ネット検索での応募」についてです。
ネット検索は誰でも応募できると思うのですが、求人の質が気になっています。
いわゆる、ブラック企業も含まれている可能性が高いでしょうか？
キャリアアドバイザーの方からの求人よりも、ネット検索での求人の方で応募したいなと思えるものがあったのですが、なかなか1歩踏み出せません。

また、私は中退した者です。
今の時期、新卒の方と同期になる可能性もありますが、その場合、新卒の方のほうが私よりも優遇されそうで不安です。
1つめの質問には、正当な答えをお願いしたいですが、2つ目のものに関しては、思うことをご回答いただければと思います。
よろしくお願い致します。

Answer 1

キャリアアドバイザーの求人も、ネット検索の求人もどちらもブラック企業は存在します。企業全体としてはブラックじゃなくてもたまたま貴方が配属される部署がブラックなんてこともあります。
逆にどちらの方法でも優良企業に出会えるチャンスもあります。貴方自身で見極めが大事ですね。

今の時期ですと新卒と同期で比較され冷遇される事をご心配とのことですが、新卒の方は大卒扱い、貴方は中退ということで高卒扱いです。そもそも土台が違います。大卒と高卒で基本給が違うことはご存知ですか？
勿論、入社後も同期といえど扱われ方は違います。当然、大卒の方が給料が良い分、仕事内容も重いはずです。
大卒と高卒とでは差が出てくるのは仕方ありません。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。

まず、質問を２つに分けて上げ直すことを提案します。そもそも、キャリアアドバイザーは転職エージェントの人でしょうか。また、ネット検索とは各企業のサイトにある採用情報のことなのか、あるいはハロワのネット検索を仰っているのでしょうか。その辺が不明なままでは、回答しにくいかと考えます。２つ目の質問も、何をいつ中退されたかによって状況が変わります。

これらのことから、質問を上げ直されてはどうかと考えます。