現在、 保育士の臨時職員として働いてます。 4月から始まる新しい制度、 会計年度任用職員について教えて下さい。 今の…

Question

現在、
保育士の臨時職員として働いてます。

4月から始まる新しい制度、
会計年度任用職員について教えて下さい。

今の雇用条件などざっと書きます。

時給1010円
1日7時間勤務×週4日
130万以内扶養範囲内
で働いてます。

先日、説明会に行ってきたのですが、
うちの所では年齢と職歴による格付けというもので時給が決まるようです。

保育士(資格あり) 保育補助(資格なし)
最低時給1010円 970円
報酬条件1230円 1180円

になるようです。

報酬上限というのは最高時給のことで良いですよね？

次に
履歴書を出すのですが、
保育士の場合、昭和45年4月1日以前生まれの人は職歴不要
保育補助の場合、昭和50年4月1日以前生まれの人は職歴不要
だそうです。
職歴として書けるものは
正規職員として働いた年数だけのようです。
臨職や契約社員、パートで働いた年数は加算されないようなのです。

保育士50歳以上の人、
保育補助45歳以上の人は履歴書を出さなくても良いということになります。

無資格の人で45歳以上の人は無条件に最高時給1180円がもらえる、
という解釈でよいのでしょうか？

私は正職として働いた年数は
結婚前に幼稚園教諭として勤務したたった2年だし、
年齢も今の職場だと年下の方です。

ということは
私はたいして今と時給が変わらない、もしかしたら無資格の人の方が時給が良い、ということになるのでしょうか？

資格もってるのに無資格の人より時給が安いってなると
ほんとにやりたくなくなってしまうのですが、
歳とった無資格の人が1番得するということなのでしょうか？

現職のの保育補助の職員はおそらく60代の人たちばかりです。
この人達が1番得するのかな？って思うのですが、どうなのでしょう？

いろいろ調べているんですが、
今の職場で働くのは働きにくくなるだけで、
説明を聞いて損した気分になってしまいました。

詳しい方や同じ労働条件の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

Answer 1

それでも、職務経歴書は提出するべきです。
投稿者様の場合は市区町村役場の出先機関である保育園で臨時職員として働いているそうですが、2019年度限りで非常勤職員と期限付臨時職員の雇用制度が廃止され、2020年4月から会計年度任用職員制度が開始されます。
ハローワークで市区町村役場の出先機関である保育園での保育士に関する会計年度任用職員の求人が公開されたら、応募して紹介状の交付を受けて紹介状と履歴書と職務経歴書と保育士の資格証明書のコピーを提出して下さい。
書類選考を経て面接です。面接でこれまでの実績をアピールすれば採用の可能性も有りますが、他に応募者が居たら競争して貰う場合も有ります。
採用されたら指定された期日に指定された医療機関で健康診断を受けて、健康診断を終えた事を証明する書類と正式採用申込書と職務経歴書(改めて)を採用担当者に提出して下さい。
投稿者様が最終学歴が高卒か?大卒か?でも官公庁や民間企業を含めての仕事の経験年数によって給与や手当等が変動するので、最終学歴が高卒か?大卒か?でも官公庁や民間企業を含めての仕事の経験年数に応じて任命権者(市区町村長)が給与や手当等を最終決定します。