解決済み
派遣切りが話題になっていますが。 派遣の方々のことが理解したいです。ですが、自分は派遣社員と契約社員の区別も理解していません。 派遣社員と契約社員の違いを教えてください。 よろしくお願いします。
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派遣社員…派遣会社に所属 契約社員…正社員と違い、雇用期間の定め(通常、半年契約が多い)毎に契約を更新。 わかりやすく製造業を基に進めます。 大手企業では、自社の社員のみでは要員が足りず、かといって正社員を大量に確保すると、 生産の増減(夏期、冬期でも変動)に対応できない。 夏に1000人必要でも、冬は500人で足りるなど、余った500人を生産も無いのに給与保証するわけにもいかないですよね。 そこで、最低必要な分は自社で確保、人材派遣会社より、500人を借りてくるわけです。 応用として、自社で250人の契約社員を確保、派遣会社より250人借りるなど。 ですので、派遣会社にも正社員もいるし、大手直属の契約社員もいます。 同じ仕事内容でも、所属会社により、賃金形態も異なります。 ではなぜ正社員では無く、派遣を選んだのか?人によりさまざまです。いわゆる出稼ぎの人もいれば、地方大手企業の正社員で入れず、仕方なく派遣で入る人、人数さえ確保できればいいから派遣の方が入りやすく、正社員ではどこでも使えない人、仕事は出来るのにプライベートで事情があり、住民票すら持たない人… 正社員の枠に入れず、直属の契約社員でようやく入り、正社員にあがる試験を受けている人もいます。 前回のバブル後の不況時など、派遣先の会社が駄目になっても、所属会社の契約している別の会社へ行けばいいだけ。転勤みたいなものですよね。 今回問題になっているのは、契約期間が残っているのに、予告無しの大量解雇。 なおかつ、世界的不況のため、業界自体が落ち込み、契約完了前に切られても、他もだめで、行くところが無い。 派遣先により、住所がよく変わるので、所属の会社の社宅や、派遣先の社宅に住むものが多い。解雇で、行くとこなしだと、家もなくなる。 貯金はと言うと、正規25から30万とすれば、家賃引かれて、手取り10から15万くらい。 そこから地方の家族に送金。残り3万ほどで生活。余裕ありません。 今まではは移籍ですみ、また小人数のため、表面化せず。 今後のほうが心配です。いずれは派遣切りにとどまらず、直属の契約社員、果てには正社員まで及ぶことが想像できます。
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