解決済み
システム開発でプログラマーを派遣で雇うのに、月80万は高い、と言われるんですが、高いですか?その人が一からプログラミングを学んで80万のプログラマーと同等程度のスキルになるのに、いくら金がかかると思っているんでしょうか? 社会保障も終身雇用もつけないで、月80万で技術が買えるんだから安いと思いますが。
高いと判断する理由が論理的じゃないよね? 自分の職種(自分の給料)と比べてるよね? 一般論というネットの情報を鵜呑みにしてるよね? ネットにかかれているのは、派遣会社がもらっているお金で、エンドが支払ってるお金じゃないよ? わかってるのかなぁ? あなたはそんなにどこの会社でも通用するハイレベルなスキルがあって自分と比べて高いとおっしゃってるんですか? といいたい
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80だと安いですね。企業内単価だと月30の月収の人でも100越えじゃないと採算合わないので。 この金額は収入ではなく売上ですから、営業さんが1,000万分売ったとしても、その金額を貰えるわけではないのと一緒です。 社員として雇う場合は、給与以外にもコストがかかる上に、なによりも即戦力になりません。また、仕事が無い時期でも給与を支払わなければなりません。 外注に頼るときは、そういうことも考えて依頼していますから、100でも安いと思います。3ヶ月でプロジェクトが終われば、300万で済みますが、雇うなら年間いくら支払わなければならないかと経営者なら算盤を弾くのが普通でしょう。 売り手も、契約が延長される保証はありません。契約が終われば、次の契約が決まるまで売上が0になるかも知れません。リスクがあるので正味の原価で契約するのは阿呆な売り方です。 それに市場原理が働くので、売れる技術者は値が上がります。必要とされているのですから。逆に売れない技術者は、売れる技術者とセットにしないと売れないなんてのもあります。 フリーランスも基本的な考え方は一緒ですが、請負った金額が、そのまま個人の責任の重さになります。ペナルティーを受けるときの基準になるということです。組織から派遣されているなら、派遣元が責任を負いますが、フリーランスだと後ろ盾がないので、あまり金額を吊り上げると負わされる責任の量も増えます。 この間仲間が急に来なくなって、不履行でペナルティー食ってました。リカバリーのために、スケジュール組み直しで、営業とリーダーが関係各所に頭下げに行ってましたから、大事になりました。出来る方だったので残念でした。 当然違約金は発生したみたいですよ。
>>月80万円分の技術 が保証されていないから文句が 付いている だけかと。その金額 に満たない人材がゴロゴロして いるから一緒くたにされてる。 Youtuber経由で流れて来て、 最低の技術で最高の報酬を貪ろ うという食い逃げ連中も後を絶 たないし非常に迷惑 要は可視化・差別化がヘタッピ とか そも自身の信頼性が元々低 いって問題[俺は腕の良い医者だ なんて口だけの自己主張でも真 に受けて貰えると思ってるなら お目出度いだけだし] ID非公開な時点で まぁお察し
なるほど:1
>高いと判断する理由が論理的じゃないよね? >自分の職種(自分の給料)と比べてるよね? まさにその通り。 ただし、使えるか使えないかわからない人材のおみくじ代としては高いと思う。 能力保証付きならば良いけど、派遣されるような人の能力が リーナストーバルスなみの実力者ということはあり得ないわけだから。 もちろん、中くらいにできれば十分かも知れないけど、 ろくにコミュニケーションとれないのも少なくないし。
なるほど:1
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