役員の報酬(給料)は、月給部分を役員報酬といい、ボーナス部分を役員賞与という形で支給されます。 もちろん業績が悪かったり、株主に対する配当ができなっかたりすれば役員賞与はありません。
業績次第だね。業績がよければ沢山出るし、悪ければ0円か、取締役解任だね。
役員さんのボーナスは役職によって次のように分けられます ①現業の役職を持った役員(例、支社長、部長などの肩書きの役員) 二つに分かれます 現業部分は一般の方と同じように支給されます また、役員部分は次の②のように支給されます ②現業を持たない役員 皆さんとと同じような時期にボーナスはありません 会社の株主総会でもって、役員賞与が決められますのでそれで支給されます。 ですから、会社の業績が悪いと、ゼロって事もありえます。 ◆①と②では不公平ではないかと思われますが、株主総会では役員賞与は全体の総枠しか審議されず各個人配分は役員会で決めますから、そこでうまく配分されます。 ◆給与も同じように、現業部分と役員部分に分けて支給されます。 現業部分:給与 役員部分:役員報酬 とよばれています 役員の年間給与(報酬、賞与)はすべてひっくるめてうまく調整されています。
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