自営業の経営者父から弟による会社の代表譲渡後に私が解雇された件について相談させてください。 私→30代、シングルマ…

Question

自営業の経営者父から弟による会社の代表譲渡後に私が解雇された件について相談させてください。

私→30代、シングルマザー、子供小学校低学年

父が病気にかかり、10年以上勤めた社長業を私の実弟(既婚、義妹も社内で働いています。)が継ぎました。実弟は「社長」という肩書が好きなだけで仕事にも遅刻、実際の働き方に疑問を持ちます。義妹(嫁)は会社内の役員です。寝坊することも多く、気がとても強いです。その場で文句を言わず、後からラインで文句を長々と送りつけてくるタイプです。

私はただの正社員でした。
経営難による事業縮小と共に、私が父から辞職推奨されました。弟夫婦と私は仲が良くなく、私も働きづらくなることから、自営業の枠を抜け、別の会社の面接、採用までこぎつきました。

ここまでは別に前向きに捉えていたので心配はなかったのですが、心境が変わりました。以上を前提に「対自営業の会社」から以下の申し出をしたいと思っています。

１、固定給だったがため、残業代、サービス出勤代が未払い
(回数が多過ぎて記憶が定かではなく、また給料明細書も貰っておらず、勤怠も固定だから付けるなとのことでしたので勤怠時間も定かではありません。)

２、嫌がらせや悪口による精神的な被害、またそれに伴う病気

仕事の時間に二時間半、寝坊で遅れてきた弟夫妻から「今まで何やってたの？」と叱責。
決められた作業員が、弟嫁による変更届けで作業員が出勤してこない事案発生。
結果私が仕事を代理で行う時間外労働も発生。
うつ病が悪化し、睡眠障害(不眠症)に陥り、虚脱感が悪化。また娘も時間外出勤による私の不在で不安定な状態。

３、事業縮小による会社都合の解雇であったが、雇用解約の話が出たのは年末であり、解雇通知予告なし。
次の仕事も決まっており、失業手当ては出るのか…
それ以前に辞職届けも出しておらず、また退職に伴う手続きもしておりません。社保、厚生年金は会社負担でありました。保険証を返却したくても弟夫婦の家の住所は分かりません。(父や母も知らないとのこと。)

本来ならば弁護士さんや、労働基準監督所へ行き手続きや相談を受けるべきだとは思いますが、いかんせんうつ病がひどく、心が追い付いてきません。

父も闘病中でありながら、事業縮小の手伝いで術後1ヶ月で廃材などの運搬を行い、心身ともに辛そうです。遅刻や無責任な弟夫婦を嫌っていて、私に「徹底的に訴えてやれ！」と強く言ってきます。また自営業なので社労士さんと時間をとり、私の退職を今月15日→今月末に変更するとも言ってくれました。

時間があれば良いのですが、次の仕事も決まり、時間があまりにも無さすぎて…有給消化も出来ず、買い上げて欲しいくらいです。
勤続年数8年、うつ病を患ったのは一昨年の6月です。
うつ病になる前は毎週月曜日～土曜日勤務で労働時間平均は週に55時間でした。
うつ病になって一昨年の11月より労働時間は20時間程度になりました。
うつ病による医師からの診断書に基づき有給14日消化済み。ただし医師は一ヶ月の休養を診断書に記載。給料は変わらずとも週に4日のみ出勤、そして責任者からの役職を外すこととなっていました。しかし事業所の責任者からは外してもらえませんでした。

毎日がとても辛く、一時期は毎日死にたくなってました。眠れずとも仕事に向かい、勤務開始時間30分前に職場に行き、車から降りるのも虚脱感でつらかったです。

私ができる弟夫婦への私情含めての反撃方法を教えてください。会社運営がどう辛いのか、父も母も弟夫婦に知らしめてやれと言います。
冠婚葬祭にも呼ばない、縁を切るとまで父は言っていました。徹底的に攻撃する方法を教えていただければ幸いです。

Answer 1

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみて下さい‼

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

Answer 2

>うつ病がひどく、心が追い付いてきません。

悪いことは言いません、やるなら弁護士雇ってください。
心が追い付かないならその部分まで分かった上で代理人として動いてくれるのが弁護士なんですから。
追いつかない人が自分でやろうとしてどうすんですか。

Answer 3

徹底的にやるなら弁護士を入れて出来る限りの金銭をとって会社へのダメージをあたえるのがいいでしょう

Answer 4

残業代は2年をさかのぼって請求できます
労基に相談してください