退職について 現在、契約社員として働いてますが 更新の時期でアルバイトにしようと思ってます。 上司に相談すると…

Question

退職について

現在、契約社員として働いてますが
更新の時期でアルバイトにしようと思ってます。
上司に相談すると、正社員にならないかと提案を受けました。
悩みましたが、やはりアルバイトの方が都合がよく断ろうと思います。

この場合、社員を断りアルバイトでいることって失礼でしょうか？
潔く退職したほうが会社の為ですか。

仕事は好きなので続けたいです。。

Answer 1

雇用形態は本人の都合により選ぶものなので自由です
正社員へのお誘いを断るのは失礼なことではありません
まともな会社なら退職しろなんて言いませんし匂わせません。

たとえば、社員になると月200時間まで残業がつかないなどの
社内規定があってバイトより給料安くなることだってあります
メリットとデメリットを比較して、自分で選ぶべきものです

バイトは自分で確定申告をする個人事業主、一人社長ですから
しつこく強要することはないでしょうけど
その代わり仕事が出来なかったり余剰人員になったら
会社都合で簡単にクビ切られます。

かといって正社員になると業務命令に逆らえなくなります
仮に転勤しろ、出張しろと言われたら、基本拒否できない。
ビジネスホテル自分で日数指定して借りて領収書もらうとか
会社指定のレオパレスなり借家に引っ越して
そこから新しい勤務先に通勤せねばなりません

社員だと、勤務先の契約が打ち切られても給料は出るし
よっぽどの理由でもない限りクビにならないので
ちゃんと出社して勤務態度さえ問題なければ仕事が出来なくてOK

一方でバイトは常にクビ切られておかしくない状態が続く。
年取ったら再就職が大変だから、今はよくても将来弱みになる。
たぶん会社側もここを脅し文句にしてくるでしょう
俺も40手前になって実感しており、実際その通りです。

どうしたらいいか明確にアドバイスは出来ません。
いくらバイトといっても利点にあぐらをかけば足元を掬われます。
バイトであっても社員並み・契約社員並みを求められるのが
現在日本の極悪な労働環境といえます。

大変ですが、程々に頑張ってください。
クビ切られるときは一瞬です。築き上げた人間関係は全部パー。
実際に追い出されて初めて分かる。喪失感がメンタルに来る。
長年勤めている会社で居心地がいいのなら
きっと社員になるのも悪くないですよ

長くなりましたが参考になったら嬉しいです。
余計に迷わせてしまったらごめんなさい。

Answer 2

特別な理由がないなら受けてみても良いと思います。

Answer 3

断るのは自由です。
しかし、私なら仕事は好き、正社員にならないかと提案を受けたのなら、お願いしますね。

アルバイトの方が都合が良いとは具体的に何を言われて居ますか。
正社員なら半年すれば年次有給休暇を取得出来ますし、収入も安定します。
カレンダー通りに進みます。健康保険も補助されます。
昇給も有ります。

しかし束縛を嫌い自由で有りたいなら断れば良いのです。
失礼では有りませんが、上司は理解に苦しむでしょうね。

Answer 4

失礼ではないです。それはアリです。