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国の推進している働き方改革って労働者視線ではありませんよね? 有給を消化しろ 残業は少なめに 休日はしっかり …

国の推進している働き方改革って労働者視線ではありませんよね? 有給を消化しろ 残業は少なめに 休日はしっかり などなど、国力が落ちる案ばかり。 本当に必要な改革って、 働いた時間と内容に見合う賃金を満額支払ってもらえること、 ただこれだけではないですか? どんなに休みが少なくてもどんなにしんどくてもそれに見合う対価さえもらえたら何の問題もありません。 仮に月の休みが1日で毎日15時間労働でも、正当な対価として月収90万貰えたら文句ありますか?

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1人がこの質問に共感しました

回答(3件)

  • ベストアンサー

    仕事と生活のバランスが大事ということで働き方改革を進めているのだと思います。お金も大事です。家族との時間や自分自身の仕事以外の時間も大事という事だと思います。

  • 質問者様の考え方は労働者より、経営者目線だと思います。 個人事業として自分で起業すれば、労働時間や休日に何も制約がなく自分の采配でできますし、 自分のした仕事が全て自分の収入になるのでの対価も感じられると思います。 労働者目線では、提示されている給与の中で、 無理しない範囲で働き、しっかり休みも欲しい、ですね。

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  • 働き方改革は、こういうものです。 https://youtu.be/1PaJh79-sI0 様々な問題が指摘されてます https://youtu.be/Dh2B3CyWSF8

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