看護師と主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、需要があるのはどっち？

Question

看護師と主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、需要があるのはどっち？今は老人ホームとは無関係の会社で勤務していますが、タイミングが良ければ復活も考えています。

某経済大学卒業。
新卒入社で、従来型特養で約５年６カ月間の勤務経験あり。

資格についでは
無資格➡ホームヘルパー２級（介護職員初任者研修）➡介護福祉士➡介護支援専門員（ケアマネジャー）
と順番に習得しています。

介護福祉士と介護支援専門員（ケアマネジャー）は、老人ホーム退職後に習得しています。

Answer 1

看護師も主任ケアマネもこれから取得するってことですよね。

金銭的、時間的に余裕があるなら看護師を取るべき。
すぐに収入が必要ならケアマネで働きながら５年で
主任を取ればよい。

ただし、実務経験のないケアマネは働き口ないかもね。
ケアマネは飽和状態だから。

Answer 2

看護師です。

Answer 3

元ケアマネの現在介護事業経営者です。

両方需要はありますが、性質が違います。

看護師は正直、「看護師ならだれでもいいから」と言うくらいの圧倒的需要があります。

ですが主任ケアマネは「主任ケアマネとして仕事ができる経験者」に対しての需要です。なので主任になるまでのケアマネ期間の経験、量、内容が伴っているかどうか次第です。

また看護師も主任ケアマネも、「介護福祉士」には負けます。
介護福祉士の需要は半端ないです。最近はケアマネより給与高いですしね。

うちは介護福祉士のサ責には月給40万払っています。ボーナス含め年収680万くらいです。

Answer 4

ケアマネです。

看護師には看護師の需要があるでしょうし、ケアマネも現在人手不足で、需要があります。どっちもどっちなような・・・。

ちなみに老健勤務ですが、どっちも募集かけてますし、どっちも不足してます。

特に経験豊富な、看護師やケアマネはどこでも引っ張りダコでしょうね。
給料も、経験あるのなら、似たり寄ったりでしょうか。

参考までに。
※失礼しました。主任ケアマネでしたか。
それでも需要はある程度ありますが、必要なのは経験豊富な主任ケアマネでは？
主任ケアマネである以上、他のケアマネにスーパーバイズできる人材でなければなりません。
ケアマネ資格は持っていても、経験ないんですよね。
だとすると、看護師資格のほうが無難に需要があると思います。