歩合制にすればガンガン働きますか？ 給料上がらないから、無理して働く気も起こらんという意見を ヤフコメを始め至る所で…

Question

歩合制にすればガンガン働きますか？
給料上がらないから、無理して働く気も起こらんという意見を
ヤフコメを始め至る所で見るのですが、
ならば歩合制にすればめっちゃ働くのでは？と思いますが、
浅はかでしょうか？
前提として、全体の平均収入は少し上げるぐらいで考えてください。

Answer 1

少しテーマを大きく取ります。

賃金とは何か？
どう計算するか？

と考えてみましょう。

賃金は最低限、労働者が労働できる体力・知力を再生産できる額でなければならないでしょう。
でなければ、使い捨てになってしまいます。
これを、”生活給”と呼びます。

これに対して会社側に立てば、会社が儲かる、利益を上げて初めて賃金が支払えます。
これが、”成果給”ですね。

完全歩合制とは、完全”成果給”と言えましょう。
確かに、社員は血眼になってノルマを達成しようとするでしょう。
そのかぎりでは、「めっちゃ働く」といえますが、続かないという限界があるのですね。

こうした相反するテーマの折衷が”能力給”となるわけです。
そして、これが今のところ正解のようです。

Answer 2

物には限度が有ります。
物事はそう単純では有りません。

しかも前提条件が、全体の平均収入は【少し】上げるぐらい？

逆に、それでわざわざ苦労する人居ますかね？
【少しだけの人参】をぶら下げられて走る馬の気が知れない。
それなら、サボっても人並みに報酬を貰った方が良いと思う人の方が多いと思いますね。

>ヤフコメを始め至る所で見る

見たことは無いですが、有るとすればそれは、最低賃金に毛の生えたような低賃金で働かされているからではないのでしょうか？

アルバイトやパートや派遣など正規雇用にならず、まともな社会保障や福利厚生なども受けられない人達では？
非正規雇用の人達は、正規雇用の人達と同じ仕事をしているのにも関わらず、相当な差が有りますから。(多分)

Answer 3

ある意味
ネットワークビジネスが採用してませんか？

笑

Answer 4

基本給部分を保証して歩合で給料が少し増えるよってレベルだと、今の日本人は働きません。
外国人はめっちゃ働きます。
その結果、日本人が追い出されてしまいます。

給料上がらないとか言い訳並べてサボってる連中は、基本的に無理です。
使えません。
歩合制にしたら歩合制ではない会社に逃げるだけです。
歩合を上げていく根性も意欲もありません。

本来、仕事で高い成果を上げていて今の給料では見合っていないという人の給料を上げていくものですが、彼らは、そもそも低い成果敷かげていないので昇給から見放されている人が結構いるんです。

中には、会社が悪くてちゃんと評価してないとか昇給をちゃんとしてないってケースもあるんで一概には言えないんですけどね。