今年の７月に誕生日を迎え６０歳定年になり、再雇用契約をしました。 契約社員扱いで給料的には、正社員の時の半分くらいです…

Question

今年の７月に誕生日を迎え６０歳定年になり、再雇用契約をしました。
契約社員扱いで給料的には、正社員の時の半分くらいです。質問は、仕事の内容は全く変わりませんので、こちらから希望で、今より楽な部署への希望は通るのでしょうか。
どの会社でも、定年前と定年後の仕事内容は変わらない物でしょうか。
定年前にも役職が無かった場合です。
また、給料が減ったため生活が大変ですので、会社言えば副業は出来るのでしょうか。

Answer 1

副業については、就業規則によるもので、会社の許可がある事で可能になりますが、副業で、怪我や疲れなど支障をきたす様では許可はおりません。

高年齢雇用継続給と云う制度が、ありますが、ご存じでしたか？あなたは、退職時に雇用保険の対象者でしたか？この制度があなたが該当者なら、少しは生活は楽になりますが、ハローワークなどで問い合わせして下さい。

https://www.hellowork.go.jp/dbps_data/_material_/localhost/doc/kounenrei.pdf