「事故報告書」ではなく「ヒヤリハット」報告書ですから 上司の取った処置は、正しいと思います。 あなたの書いた報告書をそのまま上に上げたら、上司の立場もありませんが あなたの立場もありません。 (うちの職場の場合、マネージャーに相談してダメなら、なぜ直接部長に相談しないかと怒られます) 最悪、ケガをした理由が、手順を省いたりルール通りの行動や作業でない いわゆる「近道行為」なら、責められるのは上司ではなく あなたです。 事故やケガを上司の責任だけにせずに、「ヒヤリ」や「微小災害(赤チン災害)」を 声に出して言い、職場を改善していくのが良い部下です。 別に、上司に対してだけ言うのではなく、ミーティングでみんなに問題提起して 上司やメンバーのみんなで改善していくのが、理想の安全職場です。
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