【退職日交渉について】

Question

【退職日交渉について】来年3月末に退職の許可を得ている看護師です。
有給が20日ほど残っているので、有給消化して辞めたい3月の一週目に辞めたいと上司に相談したのですが、基本的に有給は1週間くらいしか取らせてくれないとのことです。

次の就職先が来年4月1日から就業開始なので、引越しや家探しがあるため、なるべく3月の早い時期に辞めたいと思っています。

別に有給を全て消化できなくても、無給休暇でもいいので、どうにか3月1週目には退職したいのですが、有給がダメなら無給という形で辞めるっていうのは普通は不可能なんでしょうか？

Answer 1

有給休暇はどれくらい残っていますでしょうか？

通常、有給休暇＜残りの出勤日数であれば、上司に有給休暇の時期変更権がありますが、有給休暇＞残りの出勤日数であれば、上司に有給休暇の時期変更権はなく、有給休暇は全て取得することが可能です。

こちらもご参考になさってください。

https://partners.en-japan.com/qanda/desc_156

Answer 2

いつ辞めるのも労働者の自由です。
一般的に・・・ですが。

まぁ勤務先の状況もあるでしょうから交渉次第です。

でも法的には2週間後に退職が可能となっています。