私の会社は食品会社なのですが、提案制度があり、品質の提案、安全に対する提案、エコ、省エネに対する提案など少しでも会社をよ…

Question

私の会社は食品会社なのですが、提案制度があり、品質の提案、安全に対する提案、エコ、省エネに対する提案など少しでも会社をよくする為にみんなからアンケートをとるのですがなかなかアイデアが浮かびません。例えば１号機２号機があってそれぞれのネジがもしなくなってもわかるように１号は赤でネジを塗り、２号は黄色に
といったような例があるのですが、みなさんの会社ではどういう工夫がありますか？？

Answer 1

会社としての意見を欲しがると思いますが無理ですので、職務からの業務改善 所属チームとしての業務改善 労働条件としての業務改善 福利厚生としての業務改善など 「立場」を絞ったほうが良いと思います。

もともと社員のモラルアップや、参画意識を高めることを意図してのものですから、よほどのことがない限り取り入れられるのは難しいと思いますが、問題意識の提案としては意義もあります。

職場環境の改善については、会社に安全と衛生を保持する義務が課せられているので、些細なことでも要望としてあげておくことが肝要です。対策はとりあえず出しておいて会社が決めればよいことです。予算が必要ならどうせ会社が決めなければ出来ません

いす、温度、寒い暑い 制服のデザイン色 水の検査 あいまいな支持指導の確認と明示 無駄な残業、トラブルのときの体制の不備 とにかく自分たちが困ることの予防など 自分たちでないと関係がないことが入っていたほうが、対処したときに社員も、会社の対策としても内容があるということになると思います。

Answer 2

すでにやっているかもしれませんが、クレームを製品開発のヒントにしている会社もあるようです。