解決済み
「構ってあげたい年下男子」と「そこそこ頼りになる年下男子」ならどっちがいいですか?社会人2年目の男です。3歳年上の上司・Aさんに惚れてます。Aさんは去年まで僕の教育係で、仕事やプライベート含め色々な事を教えていただきました。Aさんの教えもあってすぐ仕事にも慣れてきて、早い段階で重要な仕事を任せられる様になりました。Aさんにも「頼りにしてる」と言ってくれました。 そして今年も新入社員の教育係にAさんが抜擢されました。その新入社員に嫉妬してます。その新人社員、男から見ても正直可愛いです。チャラいけど人懐っこくて、放っておけないヤンチャ坊主ってかんじです。あとイケメン。Aさんも大変そうだけど毎日楽しそうに彼の面倒を見ています。 多分その新人社員、Aさんに好意を抱いてます。まあAさんは美人なので当然っちゃあ当然ですけど…新入社員に限らず職場の同僚は何かしら特別な感情を抱いてます。僕も惚れてるんですけどアタックとかはしませんでした。新人なのに仕事に集中せず上司にアタックとか舐めてると思ったからです…でも本音を言えば自信がなかったのかも…新人に先越されました。 辛かったのがAさんが残業していた新人を食事に誘っていたこと。まあ僕も新人の頃は何度も奢ってもらって相談に乗って貰いましたけど…やっぱ何話してるのか気になる…仕事の話とは限らないし… 僕も一応Aさんと食事には行きます。ただAさんから誘われるというより僕が誘うことが多いです。大体Aさんが「お腹空いた」って呟いたら、誘うチャンスです。 美人で仕事のできるAさんは男女問わず皆から慕われています。自分でも面倒見るの好きと言ってました。やっぱ年下男子の魅力って母性本能くすぐる所だよな〜って思います。つまり新人社員とAさんってかなり相性良いんだろうなって思います。 僕は早い段階で重要な仕事を任せられたので、母性本能くすぐる男子とは違います。かといってめちゃくちゃ頼れる男って訳でもありません。所詮は2年目だし… こういう中途半端な年下男子に魅力を感じる事ってありますか?2年目の部下がアタックするのは失礼ですか? あと決してAさんに甘えたいとか可愛がられたい訳じゃありません。僕はもうそういう年下男子にはなれないので、別の方向からアプローチしたいんですけどどうしたらいいか分からず今回相談させていただきました。アドバイスよろしくお願いします。
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