人材紹介業の企業で働く予定です。１つ気になるので質問です。 応募者の経歴や情報をどうやって確認するのですか？ 退職し…

Question

人材紹介業の企業で働く予定です。１つ気になるので質問です。
応募者の経歴や情報をどうやって確認するのですか？
退職した会社に在籍確認などの調査をするのですか？
偽った人を紹介すればその企業の信用問題ですよね業界にお詳しい方、
お返事お願いします。

Answer 1

正社員で人材系企業で就業中です。

上記質問の件ですが、応募者というのは登録者（求職者）という理解でよろしいでしょうか？

人材紹介会社は１人１人応募者の在籍確認等は、個人情報を守るという観点から行っておりません。

特にうちの会社は非常に厳しく、求人紹介上、必要以外の個人情報を収集する事を禁じています。

偽った人を紹介するとまずいという事ですが、雇用保険の手続き等でばれるケースが多いようです。