保育士です。

Question

保育士です。幼稚園勤務で、満3歳児クラスの補助をしています。
パートで週3回出勤です。
同じ立場の人が私の他に2人います。3人とも同時期に一緒に採用となり、ほぼ同じ出勤数で3人で補助を回しています。1人休みで2人出勤といった感じで回してます。
補助の2人は私より10近く年が上で、経験もあります。私は自分の子供を産んでから資格をとり、今回初めて保育士として働いています。子どもは可愛く、子育て経験もあるので仕事内容自体に慣れるまでそこまで時間はかかりませんでした。ですが、ここ最近少し考えてしまうことがあります。それは、主担任の先生が私以外の2人にばかり相談、報告をしていて、私には何も伝えてくれないことです。年齢は30過ぎとは言え、新人なので、経験者の2人から比べたら頼りないし、それで私が無理矢理にでも何の話ですか？私も聞かせてくださいって言って出しゃばるのもちょっと違うと思って、新人だししょうがないと考え、先生達が話してる間は園児達と遊んだり保育するようにしていたんですが、あまりにも私の目を見て話してくれなくて、他の2人ばかり見て話すのでちょっと心が折れかかっています。。。子どもの伝達など、私も共有したいのに私だけ知らなかったりすることがあり、補助のパートなので、そこまでがっつり共有しなきゃ困ることはないんですが、他の２人の保育士と話してると、私だけ知らない話しだと少し寂しい気持ちになります。どういった対応を心がけていったら私ももっと頼ってもらえるのでしょうか。主担任からはいつも優しく園児に対応してくれてありがとうと言ってくれるんですが、やっぱり頼りなくみられてるからこのような対応をされてしまうんですよね。。。

補足

回答ありがとうございます！今日仕事の時になるべく積極的に園児の気になるとことか話しにいったりするようにしました。主担任の先生も、わかるわかる！と、話しを聞いてくれて、少し気持ちが楽になりました。いつもより、目を見て話してくれた気がします。積極的に自ら動けていなかった自分がいけなかったと気づくことができました。

Answer 1

お相手がパートリーダーだと認識されてるのではないかしら？

前に勤めていた公立園では、パートの立場だとパートリーダーってのがあり、その人に伝達しておけば、グルーLINEで他のパートに連絡がいく感じです。

力量が同等なのなら「どうして？」と思うけど、古い体質の先生だと付き合いが長い、しっかりしてるなどの理由もあると思うけど…

担任ではなく補助の先生たちとのコミュニケーションとして「何かあったんですか？と聞いてみる方が上手くいくと思いますよ。

本来なら全員にまとめて通達するべきですが、３歳児だとまだまだ目は離せないですよね。

ポジティブに考えれば、そこら辺は担任も余裕がないから、この人に言っとけばいいやって、くらいの認識だと思います。

今働く園では申し送りノートがあり、その場にいなかった人の為に連絡事項を書くことになっです。

そんなシステムがないのなら、その都度聞くのがトラブルも防げると思いますよ。

Answer 2

もう少し自信を持ってください。
あなたがもう少し能動的に話に加わる姿勢をみせれば向こうの信頼も得られるかなと思います。頑張れ！応援しています。