仕事復帰について悩んでいるので、何かご意見ください。

Question

仕事復帰について悩んでいるので、何かご意見ください。・飲食業に、高卒新入社員として就職
・1年しないうちに妊娠
→1年経っていないので産休扱いにはならず、休職扱いだが、育児手当？や祝金（結婚、出産）を頂いた。
・4月に保育園が決まれば復帰する予定。
・復帰後は、午前中のみの勤務などが可で、複数の店舗があるので、自宅から近いところで良いとの話

会社としては、社員で産休？をちゃんと申請したのが私が初めてらしいです。（多分辞めてるんだと思います）
仕事面では好評も頂けていて、好きな仕事だったので楽しく働かせていただいてました。
高卒なのに休職させていただけたり、私の上司が報告する前から色々動いていてくれたらしく、たくさん良くしていただけました。

ですが、最近今後のことを考えた時に、このまま戻るのは少し厳しいかと思いました。
理由としては、

・旦那の仕事が職人関係、日曜出勤に急になることが多い事
→飲食業社員なので、土日祝の出勤は必須。しかし、旦那が出勤となると子どもの面倒が見れなくなる。また、基本日曜休日なので、家族の時間がなくなる事。
・子どもが熱を出したので迎えに来てください、と言われてもすぐに抜けられない。
→旦那は現場にいるし、複数人で車移動するので帰ってこれない。私の場合は、お店の混み具合やシフトにズレが起こったりなどで抜けられない事がある。
・同期入社の友人から聞いた話で、会社で起こったある事がきっかけで辞めてる人が多い事
→会社の事なので詳しくは言えないが、友人に戻らない方がいいと言われる程。
です。

社会的にみたら非常識なことは重々承知しております。
入社1年以内、ましてや未成年。そんな中休職させていただけたのに、辞めてしまうこと。
この事や上に書いた事があるので、戻るべきなのか本気で迷っています。
ですが、自分の体力的なことや、家庭のことを考えると、会社を辞めて、自宅近くで探して働いた方が良いのでは、と思っています。

中傷的なことはご遠慮ください。

補足

本気で今悩んでいる事なので、何かご意見いただけたら嬉しいです。
文が長くなってしまったので、わからなければ聞いてください。
現時点で、私は旦那の扶養に入ってなくて、会社の保険に入っています。

Answer 1

家計にいくら必要なんでしょう。
プラス３～５万程度なら辞めてもパートでもどうにでもなると思います。
保育料払っても５万以上家計に残したいとか、この先何十年も働き続ける予定があるなら、社員が良いでしょうね。

土日祝休みで、急な呼び出しに対応出来る正社員の仕事。
当てはありますか？
高卒で職務経歴もなく、産休あけ、まだ一人目…易々と見つかると思えません。

どうせ飲食なら融通きかせてくれる今の会社が良いのでは。
土日祝必須、シフト抜けられないのは固定観念ではないですか？
きちんと会社と相談しましたか。

会社に起こったことが世の中に悪いことであれば、そこで働くのはお勧めしません。
例えば経営者が変わって残業をどうのこうの言って従業員が付いて来なくなって辞めたとかなら、あなたが悩む理由にはなりません。

今後のことを考えて、飲食ではなくデスクワークなどに就けるならそちらの方が良いです。
「自宅近くで探して働いた方が良いのでは」と思いますよ。
あとはそれが実現可能かどうか。
出来なかったとして、それでも家計がすぐに火の車ではないかどうか。

Answer 2

多分無理。

社員ならば、腰掛けではなく、一人前の戦力として期待してしまう。

温情があり働きやすい職場かもしれませんが、土日出勤と、長時間、融通が利かない職種です。
同じ職場でも、ランチのパートで働くとかは考えないのですか？

社員は出勤に責任が伴います。温情があるといって、ワガママが可能だとしたら、それはそれで問題。しわ寄せが他の従業員に行くわけですからね。

まぁ、辞めるにしても会社と相談するでしょうから、自分が譲れない線をしっかり持って交渉しましょう。

Answer 3

旦那が最近急に日曜出勤がある仕事に転職したってことかな。
それまでの仕事だったら。子供が熱のときも旦那が行けたのに。

でもあなたが土日祝出勤なのは元々だよね。
家族の時間が少なそうなのは想像出来たと思うけど。

でもまぁ旦那が休職中に転職して。
日曜出勤が無理になったなら。それを会社に伝えて。
土曜と祝日は出勤出来るけど土曜は外して貰うとか。

日曜日もやってる保育園を選んで応募するとか。
認可が無理なら無認可等の一時保育を利用するとか。
２人共仕事の日曜は実家や義実家に預かって貰うとか。

いろいろ復帰に向けての方法はあると思うけど。

けどたぶん結局は戻る気がないから理由を探してる感じだよね。
それなら早めに辞めちゃうのが良いと思う。
引っ張って良いことないよ。

Answer 4

会社は時短勤務などをされるより辞めてもらった方が何倍も有難いと思っていますよ。（口先と本音はべつです。）早めに辞める旨申し出られたほうが会社も喜ぶと思います。

そもそも何故主人の収入だけで暮らさないのですか？？
収入が少ないのですか？？
収入が少ないのに何故子供などを作ったのですか？？

あまりにも計画性のない人生ですね。先が思いやられます。