関西の某大手地銀に新卒で入社した者です。約半年の勤務で銀行の異様な体育会系文化、無駄の多すぎる事務作業、数字ありきのセー…

Question

関西の某大手地銀に新卒で入社した者です。約半年の勤務で銀行の異様な体育会系文化、無駄の多すぎる事務作業、数字ありきのセールス、行内行事による給与天引き、将来性のない業界等マイナス要素ばかりが見えてきて、一生銀行で働くイメージが出来なくなったと同時に転職を考え始めました。
就活時のリサーチ不足を悔やむ日々です。

転職について色々調べる中で、IT業界のWebエンジニアに興味が湧いてきました。エンジニア不足が叫ばれる中で他業種に比べて求人は多いと聞きました。

また、自分は何かを造るということが好きでプラモデルや図画工作の授業に楽しさを感じました。現在ProgateでHTMLとCSSを勉強中ですが、純粋に「楽しい」と感じてます。

このような自身の特性、IT未経験の第二新卒、という立場でWebエンジニアへの転職について、以下の疑問に対する意見を頂きたいです。
①これから取るべき行動
②企業選びにおけるポイント
③エンジニア不足なのは実は激務かつ低賃金が原因なのではないか？
④ワークライフバランス

社会人一年目の戯言かもしれないですが、毎日悩む中で知恵袋に辿り着きました。ご意見頂けたら幸いです！

Answer 1

①こういう事情にもかかわらず、「きょう明日のうちに転職が果たせないと…」とか勝手にせっぱ詰まっている相談者が少なくないですが、意味ない焦りがリサーチをおろそかにしますので、「早く動けたからラッキーというものではない」と腰を落ち着けてくださいますよう。

②ひとことで語ってしまっていいんですか？ 「競争率高く人気も知名度も高い企業ほどいい」が究極の基準・選び方と言えますが。

③それも大きな理由でしょう。そして、質問者さんが現職でのマイナスポイントに挙げておられる理由は、だいたいが当てはまる職場ばかりなのがIT業界だと思われますが。

④昨年あたりから急速に叫ばれ是正され始めている「働き方改革」に背を向けている業界には違いないです。過当競争が行き着いた先として。

もうひとつ、①を。
「職場の働き方評論家」になってしまうと、受け入れ企業の範囲はうんと狭まります。いっそ労務コンサルタント系の職業を狙ってみるのでも…

Answer 2

sesだけはやめてください。（ハイスペック技術者は除く）
いわゆる客先常駐の事です。
スキルのつかない単純作業を永遠にやらされ、客先でもぞんざいに扱われます。プロパー23歳の若造の私が40代のおじさんに指示しているような世界です。
第二新卒ということで、ses企業が群がってくると思うので慎重に行動なさった方がいいと思います。

Answer 3

it業界はクソです。一握りのイイ会社は、一流大学の理工系の学生しか入社することが出来ません（すなわち、アナタには無理）。やめときましょう。

現段階では、そのまま我慢するか、公務員を受けるかの２択でしょうね。もう少し経験を積んでから、他の民間企業に転職する事も考えられます。

頑張ってください。