それは本人の能力次第でしょう。 ただ、昔のイメージで銀行を考えない方が良いと思います。 フィンテックの技術の普及や原則元本を保証しない投資信託の販売等があるので厳しい業界だと思います。 (元本を保証しないという契約書に署名捺印したのに、損が出ると文句を言う顧客も多いでしょう) それゆえ、新卒離職率がかなり高い様な「噂」もありますので、自分で銀行業界の実情を良く調べて判断してください。 ※例えば、新卒採用数と総従業員数にアンバランスがあれば『危険が危ない』場合もあるという事です。 A社:新卒採用数200人で総従業員数が3000人 B社:新卒採用数100人で総従業員数が3000人 この二つを比べて、どういう事かな?等と考える必要があるという事です。 (急成長している企業かな?離職率が高いのかな?…色々考えて判断してください) 他にも、沢山調べる事がありますよ。貴方の人生ですから、後悔しないように事前に十分に慎重に研究する事が必要です。 ※ですから、その様な大切な事を自分で考えずに他人の意見を鵜呑みにして判断すると失敗するかもしれませんね。
それを言ったら証券会社の方が大変かと・・・ どちらにしてもリトスラの話しは事欠きませんが、希望退職者が尽きないので新人を受け入れる体制も整っていると思います。 今盛んなのはIT関連かもしれませんが、これは歴史が浅いので何とも言えません。 経験を積んで同業他社への移動も可能かもしれませんが、待遇のいい所は人は辞めないし募集を掛けている所は厳しいという構図はいつの時代も同じだと思います。
いいえ。本人の意思を尊重します
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