非正規社員の解雇について

Question

非正規社員の解雇についてある自動車メーカーの非正規社員が
一方的な解雇に反論して、役員の給与を
カットしてでも取り消すべきだと発言してたけど、
非正規の為に役員がそこまでする訳ないと思います。

この年末での解雇は同情しますが、
色んな意味で非正規社員という立場を選択した
自分自身に全ての責任があると思います。

非情な考えでしょうか？

Answer 1

非情だとは思わないね。そういう契約。すべては契約です。

昔は派遣社員や非正規社員は、
「都合のいい働き方」って言われていた時代もあった。
いい時給をくれる企業を転々として、
保険に加入していないってのもたくさんいたし（手取りが多い）

不景気になってこんな事態に陥るとはその時には誰も考えない。
考えないから「縛り」の多い正規雇用の社員になりたがらない者も多かった。

このご時世に真っ先にクビを切られるのは「臨時」「非正規」
そんなことはわかった上で「非正規」を選んだはずと企業は判断するだろう。
解雇通告に抗議したってしょうがない。
そういう契約なんだから

会社なんていざとなったら、所詮は会社の事しか考えません。

Answer 2

その通りです。

非正規雇用を選択した、若しくは選択せざるを得なかった背景や経緯は
全て自己責任です。

あるメーカーを解雇された非正規雇用労働者が、今まで誰がカメラを作って
来たんだと思っているんだ？と偉そうな事を言っていましたが、
逆に言えば誰が設計立案したカメラを作らせてもらってたんだ？
という話です。お前に設計が出来るのか？スキルも資格もないから
責任の無い単純作業にしか就けないんだろ…そう思ってしまいました。

そもそも、住む場所が無いとか何十年も働いていて貯金がゼロって…
完全に自己責任だと思いますけど。
非常でしょうかね。

Answer 3

ええ、非情ですね。

まず、非正規社員雇用をあまりにも都合よく作り出した結果だと思います。
人間は会社のために存在するのではありません。会社が人間のために存在するのです。
最近、この基本的な事を理解できていない人間が増えすぎていると思います。

Answer 4

＞自分自身に全ての責任がある
｢全ての責任｣とは思いませんが、最終的に選択した自分自身の責任が大きいですね。

私が思うには
・契約途中(満期にならないで)に解雇
・一度に二十人三十人の解雇(街中に失業者があふれていて再就職もなかなかない)
が非正規社員の怒りをかっているような気がします。

こんな状況が進むと、第二の秋葉原事件が起きそうな気がします。