大阪在住３８歳、ＳＥの夫が無職２ヶ月‥マンションローンを多額に抱え、先行き不安です。 わたしはアラフォー世代の常勤フル…

Question

大阪在住３８歳、ＳＥの夫が無職２ヶ月‥マンションローンを多額に抱え、先行き不安です。
わたしはアラフォー世代の常勤フルタイムですが稼ぎは少。ＩＴ業界にウトい私です。
個人で仕事、ＩＴ業界でどんなもんですか夫は、大手メーカーの正規社員を「過労で会社に殺される。娘との時間を大事にしたい。」と退職して１０年。
技術者の組合に入り、営業に仕事を探してもらうスタイルの「自営」になりました。
最初の８年は某キ○○ンの個人請負でソフト開発をしていたのですが、会社が国会で名指しで請負契約違反を指摘されたのをきっかけに「請負、派遣一掃」をはかり、夫には正社員の誘いがあったのですが「正社員になると、殺される。前と同じ。」と断り、契約を昨年１２月で打ち切り。
今年１月から電力会社系列で同じように個人請負をしていましたが「条件が悪い」と９月に辞めて、その後、二ヶ月、無職です。

言語はjavaはじめ、とりあえずなんでもＯＫ、開発、設計、保守、などなど、夫いわく「なんでもできる」んだそうですが、年齢的にも厳しいし、仕事にプライドはあるし、開発が好きだし、キ○○ンで「月８０万 一日８時間労働土日完全休み」の契約を８年間、続けてきたという実績があるので、条件を下げたくない、という気持ちも強いようですが、無職のまんまです。
わたしは正規フルタイムですが、とにかく「サービス残業」が桁外れで帰宅１０時の毎日で年収３００万。夫に娘の母親がわりを頼んでいるし、夫もまた娘との時間を何より大事にしたいので、条件を下げたくないのは山々なんですが、もう限界かな、と。
わたしはＩＴ業界にまったくウトいので、さっぱりわからないんですが、ＳＥって、今、どんなスキルがないと、高収入は無理なんでしょうか。
昔は「ＳＥ３５歳定年説」なんていわれていましたが、今でもそうなんでしょうか。
帰宅は午前様アタリマエ、土日も休まず、でないと、月６０万なんて、このご時世では、夢みたいな話なんでしょうか。
私にはさっぱりわからない世界なんです。夫と話し合うにしても、私がわからなさすぎて（！）話になりません。

その道に詳しい方、ど素人の私に教えてください。

Answer 1

今でも確かに「SE35歳定年説」は言われることがおおいです。
35歳を過ぎたら開発と設計が出来る「SE」ではなく、開発、設計はもちろん、お客様との
斥候ができる「プロジェクトマネージャー」じゃないと、生き残っていくのは難しいです（＾＾；

あと「月80万」のプログラマーは正直高いです。
開発案件にもよりますが、平均は160時間～180時間勤務で、65万ぐらい。
（180時間を超した残業代は別途出ます。）

関西では三菱の携帯開発部門がドコモから撤退、そして三洋の携帯開発も京セラへ
売却ということで、携帯開発されていた技術者さんが大量にあぶれてきました。
なので仕事があっても、携帯開発であぶれた技術者さん達との競り合いになることが
多く、1案件への応募数がかなり多い状況です。

なので今は「残業OK！」、「若くてある程度開発技術があって（経験5年ぐらい）、
元気です！」という技術者さんが大量にいる状態です。
お客さんからしたらスキルがあるかどうかは、見ただけ話しただけではわからないのに
「残業ゼロ」、「土日完全休み」は確約できません。
もしかしたら口はウマイけどものすごく仕事が遅くて、予定の作業が終わっていない
のに定時で帰られたらたまったもんじゃないですから（＾＾；
だったら最初から「残業ＯＫ！」、「若くてある程度技術がありそう」の方を取り
ますよね。

あとは質問者さんも書かれてましたが、「請負」が無くなってきているので、現在は
どのお客様も「おたくの会社の『社員』だったら案件に入れますが、契約社員や
フリーランスの方はお断りします」と仰ることが多いです。

ダンナ様にはこの不景気で、案件に入れること自体が少なくなってきている状態
なので、どこか妥協して頑張ってほしいと伝えてみてはいかがでしょうか？？
（大手メーカーさんはこの不景気で、ITへの投資を減らすと言っている会社が
多く、今後さらに案件は減っていくと思われます。）

さらにプロジェクトリーダーの年齢が下がってきているので、リーダーの年齢以上の
方はお断りする案件も増えています。
（リーダーが年上に対して怒れない人だったり、気を使ったりしてしまうということで）

ご夫婦で一度話し合って、がんばってください（＾＾）
長々と失礼しました。

Answer 2

まずご主人はSEじゃなくて、フリーのプログラマですね。
ご主人はおそらくスキルは十分あると思います。35歳を過ぎたらプログラムができない、というようなことはないですから、それは心配しなくていいと思います。
1人月80万はやや高めですが、スキルが十分にある方になら、本来は出せない金額ではないです。ただ、今は不況ですから出さない会社がほとんどだと思います。もっと安くても引き受けてくれるところがいくらでもありますから。
というわけで、月80万で請け負えるかどうかはご主人と技術者組合の人脈次第ですが、今は相当厳しい状況ということです。そろそろディスカウントを検討すべきかもしれませんね。ちなみに仕事自体は減ってはいますが、ないわけじゃないです。

Answer 3

SEで高収入を望むのであれば、やはりオールラウンドプレイヤーでなければいけません。
つまり、一芸に秀でているだけでは厳しいです。
特に転職するとなると。

その点、旦那さんは大丈夫そうですね。
あとは、年齢の問題だけだと思います。

私は精密機器メーカーのエンジニアなので、IT業界のことはあまりよく知らないのですが、それでも「SE35歳定年説」なんて、今はほとんど無いと思います。

しかし、30代後半や40歳となると、技術者としてのターニングポイントとなる年代です。
生涯一技術者として生きるか、一線を退いて管理側の人間になるかの岐路となる年代です。
ただ、生涯一技術者として生きるにしても、40歳前にもなると、ある程度のマネージメント能力も問われます。
技術的には問題なくても、マネージメント面で未経験であるならば、就職が厳しいところも出てくると思います。

実際の実務（仕事の過酷さ）については、会社によって様々だと思います。
ただ、どんな会社でもSEとなるとやはり世間一般よりも労働時間が長く、精神的にも肉体的にもキツイとは思いますが。
仕事の納期が迫ってくると、徹夜や土日出勤も出てくると思います。

あと、給料についてですが、個人請負をやられてた時は、かなり良かったみたいですね。
いわゆる「フリーエンジニアの勝ち組み」に入ると思います。
今後の年収については、このあたりを参考にして下さい。

【ITエンジニア（SE・プログラマ）】
http://doda.jp/guide/heikin/002_03.html
【ITエンジニア（プロジェクトマネージャー）】
http://doda.jp/guide/heikin/002_02.html
【ITコンサルタント】
http://doda.jp/guide/heikin/002_01.html

【IT年収MAP】
http://www.atmarkit.co.jp/job/map/index.php?action_IncomeMap=true