信用金庫で働いているものです。

Question

信用金庫で働いているものです。約半年ですが辞めたいと感じています。
転職を前提にすればほぼ無駄になる金融機関の資格や通信講座をやらされ、支店のノルマのために自らいらない商品を買わされたり。
それでも将来キャリアアップするためだと割り切れればいいのですが、このご時世です。
賞与はたった1倍。来年には0.9倍になっているとさえ思います。にも関わらず上は無駄使いばかりしています。
つまり、身近な人間関係や業務が嫌というよりは、金庫に対する不満がとてつもないです。
半年ということで支店長たちが期待をかけてくださっているのはヒシヒシと伝わりますし、地元で勤務しているため多少噂にはなるかとおもいます。
それでも親に4年間大学に通わせてもらってこの所得かと思うと嫌で嫌で仕方ありません。
今はよりより中小企業を受けようとしています。
みなさんのアドバイスをいただきたいです。

Answer 1

質問者様は継続して金融業界を希望していますか？
正直新卒で半年退社となると、転職の際に非常に不利になります。
転職活動は学歴資格に加え「リテール営業で○○の成績を取りました」など実績をアピールする場になるので、半年ですと自己アピールの材料が少なく難しいです。

また、中小企業に一度足を踏み入れてしまうと再度大手に…とはなかなかいきません。
年収も初年度なのでボーナスは寸志でも出るだけマシです。
もう1年くらい耐えてその間に公務員試験の勉強をするか、士業資格を取ってはどうでしょうか？

Answer 2

働きながら転職活動するしかないかと思います。ただそんな清廉潔白な上層部なんてないし、問題が無い組織もありませんよ。
私も信金で働いてました。上層部の数字管理に関する考えややり方があまりにも酷く、最大手信金でその中でも大規模重点店舗のリスク商品の数字管理や統率を入庫二年目の営業に任せるとか、なかなかぶっ飛んだやり方したりと散々でした。本部の営業部に楯突いたら辞めるまで追い詰めるし。
だけど、そこで早々に辞めたりしないで、仕事の結果出しつつ会社の援助の元勉強して国資や他の金融検定や資格を取得してから辞めてやりました。
短期間の経歴は汚点にしかならないし、所詮は中小企業でしかない信金からのキャリアアップ又は同等の企業に転職には、資格や経歴がないと話しにならないですから。
質問者さんも入ったからには信金業務をマスターして転職で武器になる資格でも取得してから転職しないと、福利厚生や企業規模が下がった所にしか転職できなくなりますよ。中小企業なら大丈夫、行ける！と言うのは甘いです。

地方で小規模信金より待遇が良い中小企業はそうそうないし、あるとしても中途採用だと職種が成果主義の営業か技術職に成るかと思います。
私が今勤めてる企業も中小企業ですが地元ではそこそこ名の知れた優良企業です。福利厚生も悪くないですが、営業は歩合制のある給料だし、事務は新卒採用しかしてません。

賞与実績や勉強については調べたらわかるものなのだし、規模の小さい金融機関なら自腹購入も珍しくないので、不満を今更言いだしてもそれは単なるリサーチ不足で、その程度のリサーチスキルだとしたら、今の信金より厚遇な職場に行くのは、何かしら国資があるとかコネがないと地方だと難しいと思います。
金融機関で明らかな人手不足というのはもう企業として終わりの始まりですしね。そこを見抜けず他の条件だけで選んでしまったことをしっかり反省して次を見定めないと、また同じ事繰り返す感じがします。

Answer 3

まず転職する前に考える事は、なぜこの業界を選んだのか理由を明確にすることだと思います。これをやらないと転職先でもまた同じ気持ちになるかもしれません。いつまでも、青い鳥を追い続け転職を繰り返す人生になります。