今日単発派遣バイトの会社の面接をしてきた時に ｢ここで貰った給料は扶養内の103万に数えなくていいよ、もう一つのバイト…

Question

今日単発派遣バイトの会社の面接をしてきた時に
｢ここで貰った給料は扶養内の103万に数えなくていいよ、もう一つのバイトの方だけで数えていいよ｣
と言われました。
何故ですか？法律的に大丈夫なんでしょうか？
これが今年3つ目のバイトで確定申告？年末調整？など色々しないといけないと思うんですが
あとからバレて罰金とかされないですか？

Answer 1

＞単発派遣バイト

そんなのはありません。
派遣会社で働くなら派遣の仕事でありバイトではありません。

＞法律的に大丈夫なんでしょうか？

ヤバイ会社なんじゃないですか？
働かない方が良いと思います。

Answer 2

「給与支払報告書」を提出しないということでしょう。
給与なら市区町村に「給与支払報告書」を提出する義務があります。
各バイト先から提出された「給与支払報告書」が市区町村で名寄せされ「扶養控除」の要件の103万円以下に該当しているか判定されます。

地方税法
(給与支払報告書等の提出義務違反に関する罪)
第317条の7 前条の規定によって提出すべき給与支払報告書、届出書若しくは公的年金等支払報告書を提出しなかつた者又は虚偽の記載をした給与支払報告書、届出書若しくは公的年金等支払報告書を提出した者は、一年以下の懲役又は五十万円以下の罰金に処する。

Answer 3

その会社は、
給料を払ってない＝誰も雇っていない
と処理します。
そうするのは、
人を雇い給料を払うと、いろんな義務が生まれるからです。
その義務を、すべて、無視する気ってことね。

コワイでしょ。なんかあっても、全部知らん顔されますよ(>_<)
一刻も早く、手を切られませ(´ρ`)