中途採用で国家公務員に採用された場合、新卒の人に給料が追いつくことは一生ありませんか？？

Question

中途採用で国家公務員に採用された場合、新卒の人に給料が追いつくことは一生ありませんか？？以前、「新卒採用と中途採用では、職歴加算の関係で初めは中途採用の方が基本給が低くなる事が多いが、調整給というものにより、数年後には同じ基本給に調整されていく」という話を聞いたのですが本当でしょうか？？

私の認識では調整給とは、地域手当や職種による手当を指すと思うのですが、、

詳しい方、何卒よろしくお願いします。

Answer 1

例えば都道府県市町村などから転職する場合はその経験は100％見てもらえることから新卒採用者で同じ年数だけ勤めた人と同じ号俸（給与）になることはあります。

＊新卒採用者で同じ年数だけ勤めた人より低い号俸(給与）でも勤務成績がよく昇給幅が大きくなることもあります。それでおいつくこともあるでしょう。
＊勤務成績がよく十年、二十年と経つうちに早く昇格（出世）して追い越すことあるでしょう。

ただ「職歴加算の関係で初めは中途採用の方が基本給が低くなる事が多いが、調整給というものにより、数年後には同じ基本給に調整されていく」というようなことはありません。

Answer 2

制度的にはずっと同じ役職であれば、追いつきませんね。
地域手当は全員基本給に対して一律の割合です。
基本的には、出世次第だと思います。