転職エージェントと面談後の流れ クリックありがとうございます。 先日、転職エージェントの方と面談をしていただき、…

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転職エージェントと面談後の流れ

クリックありがとうございます。
先日、転職エージェントの方と面談をしていただき、自分が受けれそうな求人を見させていただきました。

その面談直後にもお礼メールや条件にあった求人をメールでくださいました。
次の流れとしては応募企業の選定や職務経歴書の修正が5日以内に必要だそうです。

これは一般的な流れでしょうか？
すごく親身になってくださるエージェントさんでした。私が今の会社に残る方がいいのかもとアドバイスもありました。

転職希望の私ですが、応募企業をすぐに決めないといけないのか？少し疑問が残ります。
皆さんもそのように進まれてるのでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

転職エージェント会社によっては、担当者の「ノルマ」があります。今回の場合は「登録者の確保」の次のノルマ「登録者の早急な企業への応募」です。
最低限のノルマとしてあるらしく、全く書類選考が通過しない人にもここまでは普通に勧めてこられるのが一般的です。

この後は、担当者の腕と担当者との相性、その会社にうまくマッチする求人が入ってくるかどうか次第です。

エージェントによっては、一人の求職者の応募ノルマが10件というところもあるようですから、特に珍しいことでもないと思います。

Answer 2

紹介してもらった求人に対する応募可否はそれくらいかと。
他のエージェントも紹介してますから、寝かしてると求人がなくなる可能性もありますよ。

Answer 3

事前に直接会って話をする系のやつですね。私も1回やりました。私は修正とか無かったですが。八王子の事務所で会ったかな。もう10年以上前の話だけど。親切でしたよ、企業の面接も一緒に同席してフォローしてくれる程。
まあ、頼んだんだから早く転職してもらうように相手も動くでしょう。それが仕事だし。ただ、興味もないのに受ける必要はないです。
何日以内とか設定は要らないと思いますが、ダラダラされると相手も迷惑になるからじゃないですかね。