放課後等デイサービスに勤めています。 自分は児童発達責任者をしています。 施設長からのパワハラを受けている保育士さん…

Question

放課後等デイサービスに勤めています。
自分は児童発達責任者をしています。
施設長からのパワハラを受けている保育士さんが
います。その保育士さんが「施設長がいる限り
私は続けることはできない」「⭕⭕さん（私）が
施設長なら続ける」といってます。
現在、この3名しか職員はいません。
施設長は児童指導員兼務。
来月無資格1名、再来月福祉サービス経験者1名
順次休職です。
万が一、施設長が9月一杯で退職、欠勤になった場合の人員的アドバイスを頂けないでしょうか。

全体の文章に説明不足や分かりにくい表現があったら
すみません。

Answer 1

まず、ここの運営母体はどこですか？それによっては相談するところが違いますから。

パワハラも同じく、どこに相談すべきかになりますね。

このままの状態では、閉鎖もやむを得ないのでは無いでしょうか？

Answer 2

児発管をサビ管と兼任して、
定員10人なら職員2名（+休憩取得要員）
が常勤換算で必要です。

休みなしで働くならギリギリ運営できますが、休みなしで働けないなら閉鎖か、減算覚悟で運営するかですね。