隣人のアスペルガーさんは、受け身営業よりも、発信型営業が適していると感じる方がおいでです。 ・ネットの事情では、受け身型なら可能かもしれないとのご意見が多いようです。 1)やって見なければ判らないのだと、言えます。 3ヶ月の試用期間をセットして、 仮雇用(準じた雇用契約)を6ヶ月か1年にセットして、 ・アスペルガー特有の仕事したくない病が出れば、1ヶ月の補償金でおやめいただく(契約)にしないと、IQ180-200さんと法律上の紛争になるので、ご注意ください。 2)よほどの事情がない限り、避けたが良いと言えます。 一般社員が、耐えられずに、去っていきます。 3人がやめた頃に、どこかおかしいと気が付いても、その部署は、崩壊寸前です。(経験した皆さんにも、事情が不明なのです) ・宝石となる可能性を探したいのでしたら、どうぞご自由に。
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