職場でいじめられています。

Question

職場でいじめられています。私は16歳の時から18歳(現在)まで個人経営の居酒屋でバイトしています。
今年の10月末に辞める予定です。

多分そこはいわゆるブラックバイトなのだと思います。私は高校2年の夏に高校を中退しました。
親から「高校辞めたのなら自分で保険とか払いなさい」と言われ、今のバイト先の時給じゃきついと思い、社長に辞める相談をしようと思って悩んでいた時、社長に呼ばれ「保険かけてやるからおまえ13:30から22:00まで働け。」と言われました。
自分で言うことではないのですが、高校生の中で1番長く働いていて、他の子達よりは真面目に働いていたのと、仕事はできる方だったこと、人手不足なことがあり引き止めたのだと思います。
しかし私はこのバイト先以外働いたことがなかったことと、時給が最低賃金なので、他で働いてみたいと思っていましたが何も決まっていなかったことと、自分が思ってることを上手く言葉に出来ず、そのまま引き続き働くことになりました。

毎日13:30に出勤、22:00に退勤。忙しい日は0:00近くまで残業です。ビアガーデンなどやる時は1日10時間働いていました。しかし休憩は長くて30分。
忙しいときは休憩がありません。
残業しても残業代は出たことがありません。
給料明細は手書きです。
社長から「お前は正社員扱いだから前より頑張れ」と言われましたが給料はバイトの時の時給のままです。
ちなみに16.17歳の子を22:00以降も働かせてる時もあります。

具合が悪く、インフルエンザのような症状があった時、腸炎になった時も、具合が悪いと訴えても帰してくれません。体がしんどくて泣きながら仕事をしてたら数時間後やっと帰らせてくれます。悪化して入院になることもありました。

気持ち的にも体力的にももたず、ここ最近で動悸や胃の痛み、食べたら戻してしまう、眠いのに寝られない。突然高熱が出たりなど病気ではないような体の不調が続きました。
このままでは良くないと思い、病院にいき、とりあえず1週間安静にしてくださいと言われ診断書を貰い、1週間休みました。
そしたらそこから無視されたり悪口を言いふらされたりしました。

さすがに限界だったので社長に「10月末にやめます」と言って了承を貰いました。
でも、そこからいじめが酷くなりました。

基本的に挨拶は無視される。
足を踏まれたり、ぶつかられたりする。
洗い物が溜まってたので暇を見てあらいものをしたら急に怒鳴られる。
社長に日付が過ぎたものの予約表(手書き)をどうするのか聞いたら「捨てていい」と言われたので捨てたら、あとから怒鳴られて家で書き直すように言われ、数ヶ月分の予約表を書き直して寝ないまま次の日仕事に行く。
嘘をついて2日間仕事を休んでいる、と社長の友人に言いふらされる。

お客さんの前でも平気で怒鳴ったりやりたい放題の社長です。
顔も怖いし、友人関係もヤクザ繋がりが多いみたいで、言いたいことも言うに言えません。

しかし、私にも直すべきところがあるのだと思います。やめてから次の職場で同じようなことがないように、私の良くないところ、直すべきところ教えていただくとありがたいです。

それと社長の経営方針の違法性など、教えていただけるとありがたいです。

拙い文章ですが最後まで読んで頂きありがとうございます。

Answer 1

まず違法性があっても、それを証明する「証拠」となるものがなければ、残念ながら泣き寝入りですね。主には「雇用契約書（雇用条件通知書）」と労働時間の記録、給与明細になります。

口頭契約でも契約には違いありませんが、まず書類で残っている方が有効です。書類でない場合は、あちらがしらを切り落とせばそれで通ってしまいますので。

＞友人関係もヤクザ繋がりが多いみたいで
本物のヤクザはあまり一般市民とは交流しません。するのならばヤクザの方にいわゆる「場所代」とした「上納金」などを納めた上で、その土地で商売をさせて頂いている場合くらいでしょうか。そうなればおそらくヤクザの方がオーナーで、店長さんはただの雇われ店長ということに。もし本当にお知り合いだとしても、あまり組織の中でも上の方ではないでしょうね。十中八九、ただのはったりだと思いますが。

何が悪いと言えば、はっきりと自分の主張を言えないことだと思いますが、学生さんでは難しい立場だろうと思います。大人に怒られたら自分が悪くなくても怖いと思うでしょう。ただ労働者と雇用主の関係をはっきりと定め、時には労働者の身を守るのが労働基準法ですから、今後活かしたいと言われるなら労働基準法（場合によっては他の法律も）学習して下さい。今はインターネットである程度のものは調べられるでしょう。

親御さんは何も言われていないのでしょうか？普通の親なら未成年が22時過ぎまで働かされることはおかしいと思うはずですけど。

Answer 2

辞めなさいそんな最悪な仕事
君はまだ若い
今は雇われ仕方がない
私も10代のの頃は悔しかった
皆そうして這い上がり人を使って儲ける！
あなたも今の屈辱を胸に焼き付ければ必ず成功するでしょう！

Answer 3

>社長の経営方針の違法性など
１８歳以下は２１時までしか働かせると違法です。

↓こちらを参照ください
https://cg.moppy-baito.com/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E5%85%88%E3%81%8C%E5%8A%B4%E5%83%8D%E5%9F%BA%E6%BA%96%E6%B3%95%E9%81%95%E5%8F%8D%E3%82%92%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%AA%E3%81%84%E3%81%8B%E3%83%81%E3%82%A7%E3%83%83%E3%82%AF/
最終手段は労働基準監督署へ通報▼

労働基準監督署に通報すると、相談窓口の担当者から解決策を教えてもらえるでしょう。申告内容から労働基準法に違反している悪質な会社と判断されれば、調査や是正勧告、逮捕といった手段で解決のために動いてくれる可能性があります。

ただし、労働基準監督署へ通報するには、バイト先の違法行為がわかる証拠を集めなければなりません。大変かもしれませんが、外部の人にもあなたの訴えが事実とわかるよう証拠を集めましょう。

Answer 4

先に労基署へ行って訴えてはいかがですか？