解決済み
上司(60代、女性)のことで相談です
上司(60代、女性)のことで相談です入社したての頃は、その上司に可愛がられていた方だと思います その頃から気になっていたことは、その上司は気に入らない人がいるとものすごく冷たいんです 言い方とか接し方とか… 見ていて「うわー…」と引いてしまうぐらい冷たいです 周りの方も気付いているのですが巻き込まれるのが嫌であまり関わりませんが、私はそういうイジメのような雰囲気が好きではないので冷たくされている方にも普通に接していました ですが、その方が上司の態度などに参ってしまい退職されてしまって… みんなも上司の当たりが強いから辞めたことは知っているのですが、その上司に辞められたら困るからと本部の方々も目を瞑っています そんなときに別件で私も退職を考えていたのですが、本部の方はその上司と話して退職はせず、勤務体制の変更をしてもらいました それからというもの、上司から無視をされます 挨拶しても無視されます 仕事の相談をしても私の方を見向きもせず「ぁ、そう」の一言で終わりです 最初は気のせいだと自分に言い聞かせていましたが、こんな態度をされて２ヶ月が経ちました まだ怒鳴られたり、冷たく言い放たれることはないのですが、「なんでこんな扱いされなきゃいけないんだろう」と思ってしまいます 周りの方々は「気のせいじゃない？」と言いますが、確実に周りの方々と私への態度が違うんです そして以前に同じようなことをされた方に相談したら「そんな人だから諦めるしかないよ。次のターゲットが決まるまで我慢しなきゃ」と言われました それを聞いて「ただのイジメじゃん」と思いました そして次のターゲットが決まるまでの我慢というのが許せないというか… 次のターゲットが決まったら私は仕事をしやすくなるかもしれませんが、同じようなことをされて嫌な気持ちになる人が出てくるってことが許せないというか… それなら、このまま私がターゲットでいたら周りは仕事しやすいのかなって思ってしまったんです ですが、精神的ダメージも大きくて限界も近くて… 度々、仕事中に泣いてしまうこともあります 自分でもどうしていいのかわからなくなり、ここに書き込みをさせていただきました
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回答（2件）
- ベストアンサー
厄介ですね。 しかも、60代の女性がそんな人ではロクな組織ではないですね。人がいないんでしょうか。 淡々と挨拶だけして、淡々と仕事していればいいと思います。間違っても気に入られようなんて思わないことです。そういう人とは関わらない、それが一番です。 どうせその方も数年でご退職なのでは。
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そんなの簡単ですよ、次仕事の相談した時ろくに指導をもらえなかったら「いい加減にしてください、私を嫌いなのかもしれませんが仕事はしてください。これ以上あなたが仕事の話すらしないなら、他の人に指示を仰ぎます」とか言えばいいですよ。 もう辞めようと思ってたんですよね？留まったとはいえ、じゃあもう怖いもの無しでしょ。仕事に私情を挟んでくる人は無能ですから、これくらい言っていいです。それでも周りがその人のフォローをするようなら会社辞めましょう。もちろん就活して次の仕事決まってからね。 許せないならそれくらい言いましょう
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