新しい仕事を始めて2日目なのですが辞めてしまいたいと思いました。 私は現在妊娠中なのですが安定期に入り、 身体も…

Question

新しい仕事を始めて2日目なのですが辞めてしまいたいと思いました。

私は現在妊娠中なのですが安定期に入り、
身体も楽になったので短期で働きたいと思い、
現在の仕事を紹介して貰いました。

仕事内容は繁忙期限定の社長アシスタント(注文、発注処理や商品の作成と梱包、発送)です。

他の従業員はいない為、社長と二人きりの仕事でした。

初日に簡単な仕事の説明をしてもらったあと、
作業を開始し始めたのですが…
同じような書類の枚数が多く、初日というのもあり
だいぶ混乱してしまいました。

なので、
社長に困ったところを質問や相談をしたところ
『俺は質問をされるのが大嫌いなんだ、聞く前に調べろッ』と初日から怒鳴られてしまいました。

言われた通りにマニュアルなどを見ながら作業を始めようとすると
『なんで分からないなら相談しないんだッ』と
さらに怒鳴られ続けました。

なのでマニュアルを見た上で、
悩んでしまったところを社長に質問、確認すると

溜息をつかれるか、無視されます。

分からないことを相談もできないままの仕事が続き
一度怒られてしまうと1〜2時間は執拗に怒鳴られ続けます。

そして間違ったことを言ってしまうと
頭を何度か思いにきり叩かれました。

そしてビックリしたのが…
急に仕事全く一切、関係のない女性のヌード写真を
数枚見せられました。

今日の2日目は
休憩時間中もトイレ休憩すら貰えず怒られ続け、

やはり初日同様、質問するというマニュアル読めよと怒鳴られる→マニュアル読まずに相談しろよと怒鳴らる→質問するという無視か溜息のエンドレス

仕事内容の簡単な説明をされて分からないことを説明したり質問すると、
『君は頭がおかしい、なんでそんな考え方をするんだ？頭に病気でもあるのか？考えられない』
など酷いことを言われました。

わたしも言い訳をさせてもらうと
社長は仕事の説明をするときに言葉の主語が抜けるヒトみたいで突然、話しを始めるので

何のことを言っているのか分からなくなってしまいます。
私も思わず『それは〇〇ついてのこですか？どこの説明ですか？』と聞き返してしまうレベルなのですが

それが口答えと思われてしまったのか
『お前は人の話を聞いてない生半可な返事をしているんだろう、適当に人の話を聞くな』
と、また執拗に数十分に渡り怒鳴られました。
正直理不尽なのでは無いかと私は思っています。

5時間半程の勤務時間なのですが
トータルで3時間以上は怒声を浴びている状態です。

最後は怒鳴られ続けて気がおかしくなってしまい、
私も汗が止まらなくてなってしまい謝罪しか口に出せなくなってしまいました。そうすれば…
『謝んじゃねぇよ！うるせぇーなぁ！何度も怒らせんなぁ！』とまた執拗に長時間怒鳴られ続けて今日は仕事が終わりました。

さらにタイムカードをして打刻するように指示をされ
帰り支度、着替えまでした状態で、もう一度俺のところに来い！と言われ、
指示に従うと、そこから30分拘束されて
『気味は頭が悪い頭が悪い」と言われ続けました。

流石にタイムカードついたんだから
もう帰してくれよ！とすら思いました。

あと今働いてる会社のルールで罰金制度があるらしく
『いや、〇〇〜』『〇〇しづらい』などの言葉を使うと給料からいくらかお金を引かれると言っておりました。

旦那や知り合いに相談したところ、
社長の発言がモラハラ？ぽいと指摘を受け、
また妊娠中と分かった上で長時間怒声を浴びされることがマタハラ？なのでは？
と言われました。

明日は出勤前に紹介してくださった
ハロワに相談するつもりなのですが…

流石に長時間の怒声や否定的な言葉に辛くなってしまい、あまり仕事に行きたくないです。

こう言った場合ってすんなり仕事を辞めれないのでしょうか…？

労働契約書を渡されたりしてもおらず、書いてもいないので、そういった意味では辞めれるのかな？って思っています。

こう言った経験をした方はいますか？
そのあとどうなったかなど知りたいです。

Answer 1

即刻辞めた方がいいと思います。
赤ちゃんにも良くないです。

うちにも社長と同じように主語がなく、話の順序が滅茶苦茶で、話を進めていく上司がいます。

聞いてるこちらは意味不明です。
本人はこちらも理解している前提で話をするので余計意味がわかりません。
本人の頭の中では順序だてて話してるんですよね、言葉では抜けてるんですけど。

貴方の頭が悪いのではなく、自分の伝達力のなさを棚に上げて怒鳴る社長の頭がおかしいですから、気になさらない事です。

ハロワにもう行きませんと伝えて行かなくていいと思います。
うちの会社に昔、ハロワから一度人が来た事がありますけど、辞めますと電話がありそれから来てないですよ。
直接関わっていないので詳しくはわかりませんが、多分それで大丈夫なのだと思います。

早く新しい職場見つかるといいですね。
元気な赤ちゃん産んでください(*^^*)

Answer 2

それだけ理不尽な事を毎回
言われるなら
取り合えずスマホで録音
してみては
それを労働相談窓口で
聴いて貰いましょう、
ボイスレコが一番いいのですが。

Answer 3

ハロワ紹介ならハロワに相談するのが一番早道です。
労基に直接電話相談しなくても、ハローワークの方から話が行き行政処分や指導が入りスムーズです。

なんらかの理由でやめさせようという意図があるとしか思えません。
お金欲しさに雇い入れお金だけもらうというあくどい企業があります。
（ハローワーク経由の企業はそんなのが多い）
短期にやめてもらい、また新しく募集をかけて、雇いれてお金をもらうというシステムを続けるのです。

ハローワークは企業にお願いして求人を募りますので、企業のメリットとしても人を雇ってお金を国からもらえる補助金目当てがあります。
売り上げも良くない会社がよくやりがちです。

とりあえず年中募集かけてる会社は完全にブラックですし、ハロワ経由は特にきちんと雇う会社にあたるのは厳しいかもしれません。

酷い会社と思います。義理立てして頑張る必要ないと思いますよ。

Answer 4

セクハラ、モラハラとかよりも
現在、おめでただとか。

まず、今自分は何をするべきか考えましょう。
ストレスをためてはいけない時期ですから、早くやめるべきです。

社長と二人の職場とありましたが、社長が一杯一杯だから人を雇ったんでしょうね。
そういう職場は、精神的に余裕のない社長のストレス発散に利用されるだけですから。
貴方でなくても怒られたり、叩かれたりですよ、きっと。

さっさと辞めることをお勧めします。