サービス業の為、シフト制の勤務をしております。 熱が出て次の日の出勤が厳しかった為、予め明日休ませて下さいと連絡し…

Question

サービス業の為、シフト制の勤務をしております。

熱が出て次の日の出勤が厳しかった為、予め明日休ませて下さいと連絡し了承を得ました

休み明けに勤務に出たら勝手に元々休みだった日を出勤日に変更させられていました

自分が休んだ日に休日出勤で出た人のかわりに仕事をしろとの事でした

本人の了承を得ずに会社は勝手に休日を勤務に振替てもいいのでしょうか？

補足

回答ありがとうございます

法律的にはどうでしょうか？

Answer 1

シフト制の所は、その様な対応が往々にしてありますよ。

私は、仕方ない事と思っています。
代わって下さったスタッフにお礼を言います。

私は高熱を出しながら、自ら、勤務してくれそうな人に連絡をして仕事を代わって頂く交渉をした事もあります。

どうしても、シフト制は決められた人数で調整している為、急に1人欠けると 他の人の負担が大きくなりますからね。

体調不良は致し方ないですが、会社は病欠の人より、勤務者を心配しますから… 悪しからず。

Answer 2

あまり宜しくないと思います。やるなら「この日出られる？」とか「シフト変更で人員補充したから」と出られる日を聞いてから出勤にするとかですね。