業務委託契約について。

Question

業務委託契約について。2007年設立の会社があり、普通に転職サイトから応募しました。経緯を箇条書きにし、最後に質問送信します。

⚫今年３月下旬転職サイトにて正社員、営業、の求人を拝見。スカイプ面接受ける
⚫スカイプ面接最後に直接最終面接をしたいと言われ、伺う
⚫スカイプ面接の最後に先方から、業務委託契約の打診をさらっといわれ、最終面接で詳細話したい言われる
⚫最終面接で、応募先が沢山依頼きているとある大手企業の営業代行の案件について詳細きく。
⚫正社員で採用しない理由は、数年以内に上場目指し、その為上場審査に於いて給与としての扱いではなく報酬としての支払いにすれば単純な経費扱いになるので会社は助かるから理解してほしい言われる。
⚫報酬金額は正社員掲載の給与よりはるかに高い。そのぶん社会保険加入はなし。
⚫交通費は普通は委託はないが、実費を全額支給すると言われる
⚫委託契約期間の詳細は言われず、いずれにしても一年、二年、三年、委託希望を継続したいならばそのままやり、勤務態度や意欲をみてきりのいい所でうちの正社員切り替えも検討したい。貴方次第。
⚫しかし顧客と会社が希望する４月１日にはとても間に合わず、５月１日を希望したら難しいといわれ、一旦断念し、また新しい案件の紹介などでアドレス、携帯を交換して終了
⚫別の新しい会社に内定し、今日から入社だったが、事情から内定取消され、再度そのお世話になった担当者へ相談。
⚫したら、案件はまだすぐにはないが、貴方の場合は前回、すぐに勤務できなかった過去があり、案件は先方からしたら早く来て欲しい案件が非常に多く、貴方のためを考えると先にうちの会社へきていただき、営業代行案件を待ちながら、その間、どんなに期間があいたとしても、うちの本来の仕事「詳細は控えます
」をやり、普通に固定で委託契約して勤務しながら、案件を待ち、移ってもらう予定で検討したい言われる
⚫来週、再度本社へむかい、より詳細をきく。

こんな流れできています。

質問
明確な固定した質問はないのですが、応募者に対しては私に限らず、委託契約を打診しているとのこと。今私は44才で独身。社会保険加入歴も短く、色々な雇用形態で働いてきて、もう年金が出ようが出まいがここまできたら一喜一憂する意味がなく、吹っ切れています。

この雇用形態の打診やその他、どんな内容でもいいので思うことをアドバイスください。

Answer 1

色々な雇用形態で働いてきたとのことですが、業務委託契約の経験はおありなのですか？
業務委託契約と雇用契約との違いは理解されていますか？
社会保険に加入できるかどうかだけの問題ではありませんよ。
業務委託契約ということは、労働者ではなく、個人事業主として仕事をするということですよ。
労働基準法など労働者を保護する法律は全て適用されませんよ。
もらう報酬は給与所得ではないので、給与所得控除もないし、自身で経理をやって確定申告しないとですよ。
仕事に関することは全て自己責任ですよ。
労働者と個人事業主の違いをきちんと理解していて覚悟されているのなら良いですが。

正社員として募集して業務委託契約の打診をするなんて、実態は雇用契約なのに業務委託契約に偽装してコスト削減や労働法上の責任逃れをしようとしている感じで、全く良い印象を受けませんけどね。