それによって、企業としての一体感を作る事が目的です。 それによって、今まで繋がりの無かった他部門との交流が深まり、新製品の開発や問題点の抽出、改善に大きな成果があったらしいです。(マツダの役員として来日していたアメリカ、フォードの偉いサンの談話です。) その後、個人主義が絶対だと思われている、アメリカ企業でも会社行事を率先して行なうようになった所も有るらしいです。 金融危機で会社存続も危うい今はどうか知りません。
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