転勤時、会社の社宅を利用し 物件選びの際に不動産の方から駐車場代無料と案内されたのが決め手で入居したのですが、 入居…

Question

転勤時、会社の社宅を利用し
物件選びの際に不動産の方から駐車場代無料と案内されたのが決め手で入居したのですが、
入居から1ヶ月後本部から、規則で駐車場代3000円を給料から天引きすると連絡がありました。理由を聞くも規則とだけ言われ、地域手当は前の勤務地よりも上がっていると焦点をずらされたような形で話が終わってしまいました。

支払いが発生するのであれば他にもいい条件の物件があったのですが、転居となると全額個人負担と言われ少し悩んでいます。

この際どのような規則に基づいて支払いが発生しているのか、負担を軽減する方法があるのか
予想できるケースを教えて頂きたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

借上社宅ですか？
社内規定を確認するよりありません、社宅を用意するしない、する場合の条件は会社が決めることで、一定のルールを規定しないで個別対応なら不公平感、満載になりますから。名称は自由ですが「借上社宅規程」、「転勤規程」、「社員寮規程」などでしょうか。

私の例であれば、通勤に公共交通機関利用があまりに不便で合理的でない支店、工場で自家用車通勤が認められている場合が駐車場付がOKで、自家用車通勤が認められていない本社、支店はNGというルールでした。

従いまして、工場勤務から本社勤務なると自家用車を手放すか、全額自己負担を覚悟するしかないのです。

駐車場負担が3,000円なら地域にも寄りますが、とてもお安いのではと思いますけど。

（おまけ）
私は大家さんに交渉して、借り上げ社宅は会社持ちなので値引き不要とし、駐車場は自己負担なので、思いっきり値引きをして貰いました。

Answer 2

会社の「社宅規定」を確認してください。

社宅規定に「駐車場代を含む住宅家賃についての駐車場代の取り扱い」みたいな項目の部分にどう書いてあるか？です。

本部は規定に基づいて運用しているだけなので、それを覆すのはイロイロと難しいため、社宅規定をしっかりと読んでなかった自分のせいだと思ってあきらめましょう。

Answer 3

それは社内規定なのでなんとも。
物件の明細上は分かれていたのかもしれません。

心証を悪くする方が面倒では？