教えて!しごとの先生
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職場の仕切り屋お局。 キツネ顔、アパホテル女社長の100万倍ブス。 結婚や子育ての話題NG。当日連絡の休みもNG…

職場の仕切り屋お局。 キツネ顔、アパホテル女社長の100万倍ブス。 結婚や子育ての話題NG。当日連絡の休みもNG。 嫌いな社員には嫌がらせして退職に追い込む。。。 疲れます。夜お局の顔でうなされます。 何とかならないでしょうか?

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ID非公開さん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    そういう人ほど生き残ります。だからこそ「お局」なのですけどね。 ゴマでもすってすり寄るか、嫌われてもいいので距離を置くか。 どっちかしかないでしょうね。あなたの考え方次第です。 「誰かがなんとかしてくれないかな~」と期待しているだけなら、なんともならないでしょうね・・・・

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  • その人は仕事ができる人で、会社から功績の評価が高いですか? そうでなければ、 同じ思いの人皆で上層部に訴えかけたら、会社は動いてくれるんじゃないでしょうか。 随時人が辞めるのは、会社にとって大きな損害です。 辞めた分を雇うために募集や面接をするのも、経費がかさばります。 ひとりだけが会社へ訴えてもなかなか動いてくれません。 そのひとりが、会社からすごく信頼されてる人ならわかりませんが。 集団で訴えるか ひとり、またひとりと、順番に何人も同じ訴えをするのが いいかと。 会社がそのことに気づいてないかもしれないし、 気づいてるけど誰も言ってこないし大丈夫なんだな と、思ってるかもしれませんよ。

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