スーパーのオープニングスタッフの面接に行きました。

Question

スーパーのオープニングスタッフの面接に行きました。採用不採用に関わらず、結果は郵送との事でした。
二週間ほどかかるそうです。

本当にそんなに時間がかかるでしょうか？
もし不採用だった場合、この待ってる時間が勿体無いし、落ち着かないです。

Answer 1

＞採用不採用に関わらず、結果は郵送との事でした。

普通の場合は、
採用は電話。
不採用は郵送で、履歴書を送り返してくる、と言うのが一般的です。

＞二週間ほどかかるそうです。

オープニングスタッフだから、時間を掛けて、出来るだけ多くの応募者と面接し、
能力の高い人材を選びたいからその様にしているのでしょう。
俗に言う、時間稼ぎです。

＞もし不採用だった場合

その通りです、時間を無駄にするのを防ぐ為に、他の募集にも応募するのが良いと思います。
それで受かれば、今の所を辞退すれば済む事です。
「生活が掛って居ます」
貴方も、他の募集も探すのが良いかと思います。
オープニングスタッフの時給は書いてませんが、仕事は厳しく神経を使いますよ。

Answer 2

オープニングの面接を経験したことがあるけど、選考自体は時間は掛かりません。
自分は1人当たり数秒から数分でポンポン決めてました。

時間が掛かるのは、他の応募者さんの面接待ちだからなんです。

自分も選考自体は時間が掛からないと言っても、やはり応募者さんには一、二週間は待たせていました。

先着順に採用するのではなく、全員の面接が終わったあとにはじめて選考しますから、時間が掛かるのは仕方ないです。

待ってる時間がもったいないのはその通りです。

でも他のバイトを受けて先にそこが決まったらどうするの？

スーパーは諦めるの？

ヤヤコシイことになるから、ここは我慢して待つしかないですよ。

Answer 3

応募者が多ければ(高倍率)ならそうなるし、企業側としては「不採用通知の電話をする」のは嫌なんですよ。
開店なら不思議ではないですが、その店の２ヵ月後～半年後を注視してると面白いです。
半年経たずに求人広告出してるようだと、開店求人に問題あり...だったと言えます。

二股かけても良いと思いますよ。

Answer 4

そりゃ〜応募者多数であれば時間もかかるよ