神奈川で、事務での転職を考えています。 基本給12万、職能手当11万という求人があったのですが、これは普通でしょうか？…

Question

神奈川で、事務での転職を考えています。
基本給12万、職能手当11万という求人があったのですが、これは普通でしょうか？
未経験で、年齢も若くないので、面接に呼んでいただきありがたく思うのですが、不安です。

Answer 1

基本給割合がそう高くないですから、賞与が「基本給からの〇か月分」とかいう計算方法であれば、それで増減の調整を受けるのも同然です。

「基本給はそのままに、職能給部分を経験のないぶん減らしてなら採用とするが、応じられますか？」というように、交換条件付きでの採用になるかもしれません。

世間一般の考える「普通」なら積極的に、普通でないなら消極的にとの態勢ですと、思わぬ展開に戸惑い誤った判断をしてしまうかもしれないです。また「総額」は採用の場合に質問者さん自身の値打ちを評価されるものですから、多い・少ないはご自身での判断で…

Answer 2

基本給がやたら低いですね。

賞与に響くので私なら避けますね。

Answer 3

基本給は賞与や退職金の計算元となるものです。

月給はそこそこでも賞与や退職金は基本となる金額が少ないので何ヶ月分支給される、となっても少ないと感じるかもしれませんね。