就職活動をしたいと思うのですが、履歴書の職歴欄のことでお聞きします。 現在アルバイトなのですが、面接を受けた会社はアル…

Question

就職活動をしたいと思うのですが、履歴書の職歴欄のことでお聞きします。
現在アルバイトなのですが、面接を受けた会社はアルバイト先に確認などするのでしょうか？

Answer 1

確認とは「本当に働いているかどうか」ということでしょうか？しないでしょう。
よっぽど調査したい人となり(前科があるとか)だったり、よっぽどバイト内容が資格の必要な専門職で就職先もバイトの仕事経験が必要な職場であれば別ですが。
基本的に就職活動って労使相互の信用があって成り立ってます。企業側も、経歴を詐称しても働き出したらバレるものだし、場合によっては訴えられたりしますから詐称はしないと考えるものです。いちいち確認してたらキリがないですしね。

Answer 2

アルバイト先への問合せは、よほどのことがない限り、いたしません。
企業は、採用活動にかける費用は、少ないに越したことはないと考えるためです。
面接のときの態度や、受け答えの内容を重視しますので、
面接の準備をしっかりなさってくださいね。

Answer 3

アルバイト先に確認することは、ほぼ１００％ないです。

個人情報云々がうるさい時代ですし、問い合わせても教えることはないでしょう。

Answer 4

問い合わせ、勤務態度などを調べるのが普通ですな。

喧嘩別れ的に辞めた勤務先などは、記さない方が無難ですぞ。
あることないこと「悪口」を言われがちですから。

記さないことを「経歴詐称」呼ばわりする人もいますが、
これに付いては「自己の不利益になることは履歴書に記載しなくとも良い」
との最高裁判決が確定しています。
「経歴詐称」とは「勤務したことがない」会社に「勤務した」などの「嘘」や、
「学歴詐称」などのみ。

上記最高裁判例は「前科を履歴書に記さなかったケース」
職歴、は漏れていても何の問題もなし。

Answer 5

アルバイトの経歴を重視することはないと思うので、わざわざ確認などしないでしょう。