第二新卒エージェントneo(ネオ)での就活のコツを教えて下さい。 26歳男。一応大学既卒です。新卒で入った会社はブラッ…

Question

第二新卒エージェントneo(ネオ)での就活のコツを教えて下さい。
26歳男。一応大学既卒です。新卒で入った会社はブラック企業だったので3ヶ月で辞め、今はフリーターです。これではいけないと思い、たまにハローワークで仕事を探したりするのですがなかなか決めきれません。
前の会社がパワハラと長時間勤務で薄給という超ブラック企業だったので、ちょっとでもブラックっぽい要素があるとはじいてしまいます。
第二新卒エージェントneo(ネオ)とういとろは、ブラック企業を排除して正社員の求人を紹介してくれるという口コミをみたので登録してみようと思っているのですが、本当なのでしょうか？
こういう転職支援サービスに登録したことがないのですが、どのような流れで就職活動していくのでしょうか？

Answer 1

都内でキャリアアドバイザーの仕事をしております。
第二新卒エージェントneoはネオキャリアさんが運営している無料の就職支援サービスですね。
ここでは、ブラック企業を見抜ける調査員が、実際に企業を訪問し長時間のミーティングをして、少しでも問題を感じたら、紹介先リストからその企業を除外していると聞きます。

ここののキャリアアドバイザーは選考対策のみならず社会人としての基本を教えてくれるし、未経験の若手募集している企業を紹介しているので、書類選考や面接通過率は既卒の平均より一段と高いです。

第二新卒エージェントneoでの就活や転職活動の流れです。

１）登録・面談日程予約
２）キャリアカウンセリングを受けてコンサルタントと一緒にキャリアプランを決める
３）書類添削や人事目線での模擬面接、セミナーを活用して就職力を高める
４）紹介求人に応募、面接時のフィードバックをもらい次の面接に活かす
５）入社日や条件交渉をしてもらい、内定後研修を経て入社

条件の良い求人は基本的に早い者勝ちなので、できれば優先的に対応してもらいたいですよね。
なるべく初回面談に足を運びましょう。担当者がシステムで検索をかける時に、まず「面談希望」を選択した人から声を掛けることが多いからです。

最初の面談でいつ転職する予定なのかを聞かれた際に、「良いところがあればすぐにでも転職したい！」と答えるようにするのがベストです。
そうすれば、優先度の高い求職者として対応してくれる可能性が高まるかもしれません。

Answer 2

ネオはマジでやめた方がいいです。
ここのdymかハタラクティブは,書類選考なしでなにもかも全てやってくれるのでオススメですね。
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1319555908206558&id=100004564834809

Answer 3

転職エージェントは基本的に登録後にキャリアカウンセリングがあり、その結果求人を紹介してくれます。

面接対策をお願いすれば模擬面接もやってくれますよ！