デイサービスに勤務しています。

Question

デイサービスに勤務しています。隠蔽といいますか、出勤していない職員を出勤しているように勤務表を書き換え、加算を取っています。
デイサービスでの1日の人員配置は満たしています。相談員、看護師2名、介護職2名、計5名が最低の配置だとした場合、看護師1名が介護職として1日仕事をします。すると、機能訓練指導員がいない為個別機能訓練加算は算定不可になりますよね？その為、本当は5人しか勤務していないが、1人出勤している事にして計6名勤務の為加算を算定しています。勤務表の書き換えもしているため、1人足りなかったという事実として残っている事はありません。
しかし、このまま知らんぷりをしていていいのか気になってしまいここに書かせていただきました。
質問
事実と異なる事をしていた場合、みささんはどうなさいますか？また、この様な事はどこでも行っているものなのでしょうか？

文書にまとまりがなく、申し訳ありませんがよろしくお願い致します。

補足

回答くださった方々、ありがとうございます。
私は一介護職員です。
管理者に対しての不信感は多々ありますが、他の職員は皆さん良い方ですし、雰囲気の良い職場なのでみさなんが回答してくださったように黙っていようと思います。どうしても納得ができなくなった場合は、辞めるようにし見て見ぬをします。
早々に回答くださり、本当にありがとうございました。

Answer 1

介護の現場は人手不足です、また人数の制約があり満たしていないと許可が下りません、あなたが不信に思うのは当たり前です、訴えると審査が入りその施設は問題になり保険関係、補助金など支給されなくなる可能性があります、利用者、従業員にしわ寄せが来ます、あなたはその施設の管理，事務職ですかそれとも介護職ですかそれによって回答が違います、その方針に口をはさむ立場に入るかⅠ職員なら評価せず働くか辞める事です。

Answer 2

実地指導は？経験済みですか？
向こうも不正を見つけるプロですよっ。

名前を貸してる人も承知でやってるの？
悪質な不正請求ですから、
もしバレた場合は、良くて返還、業務停止、
事業所指定取り消しとか…

知り合いの同業者は半年間業務停止食らってました。。

Answer 3

貴方は施設の責任者か経営に対して責任を負う立場にありますか？？

なければ見て見ぬふり、知らないふりをしましょう。

貴方が監督官庁に告発すれば施設が閉鎖になって貴方が仕事を失ったりしますし、下手をすると責任者が逮捕されます。

その時に貴方のことが漏れたりすれば貴方は一生恨まれます。