採用面接で転居の話が出るのは普通？ 片道１時間～１時間半くらいの会社の面接で、採用されたら近くに越すつもりはあるの…

Question

採用面接で転居の話が出るのは普通？

片道１時間～１時間半くらいの会社の面接で、採用されたら近くに越すつもりはあるのかと聞かれました。

交通費の支給を抑えたいから聞くのでしょうか？
近くに住まわせて残業させたいから聞くのでしょうか？

Answer 1

それで聞かれてどう答えたんでしょう？そこが書かれておられないですね。
まず応募の段階で、ここなら通えると思いましたか？かりにそうなら聞かれたときに、引っ越しは考えておりませんが、慣れて引っ越しの必要があるときにまた考えたいと思います、など言い方もありますね。
今回のあなた様には、少しネガティブな発言が心配ですね。引っ越しするかどうかを聞いたのは通勤に疲れて仕事ができなくなるかもしれないと考えたこともあると思います。
たしかに定期代は浮くかもわかりません。しかし代わりに住宅手当などの補助がつくかもしれません。それに残業しなけらばなないときは近場に住むものだけでなく全員に命令すると思いますよ。
結局、聞かれたことでいやな気持ちになるということでしたら、もっと近くの会社に応募することになりますが、もともと引っ越しを聞くのはもっと遠方かなと、もと面接官としては思います。わたしは2時間半の通勤経験がありますが、そのときも引っ越しは聞かれなかったです。1時間程度ならたいがい通勤圏内なので、引っ越しを聞くのは当たり前ではないかもわかりませんね。
今後もしどこかの応募で同じ距離ていどであって、同じように聞かれたら、大丈夫です、だけでもいいですし、それで採用、不採用の分かれ目になるとは思えませんね。

Answer 2

面接官をしますが、遠距離通勤者は原則採用しない方針です。
最長で１時間と一応の目安を作っています。
提出された履歴書の段階で、遠距離通勤者は、よほどの魅力が無ければお会いすることもありません。
通勤でエネルギーの大半を消費しちゃう環境の人を採用する気はありません。

半日かけて往復するTVの番組を見ましたが、無駄な時間の消費以外に考えられません。

Answer 3

普通かどうかなんて、どうでもいいだろ。

実務上の質問だろ。

Answer 4

普通じゃ無いならば、どうするのですか？

普通ですね。
特に支店があるとか、支店の開設の予定があれば普通です。
今時は「聞いてない」と駄々捏ねるのが居ますから。

別段、交通費なんてたかが知れているでしょう。
むしろ、仕事に専念するつもりがあるのか？
ママに甘えたがりなのか？
通い始めたら、遠いから辞めますと言い出すかも知れないから、事前に確認したい。
と言うのが、思惑ではないですか。