ハローワークの求職活動実績について。 託児付きの事務員の募集があったので、相談をしてからハローワークで応募しました…

Question

ハローワークの求職活動実績について。

託児付きの事務員の募集があったので、相談をしてからハローワークで応募しました。
応募前に職員の方から応募先に、託児の空きや料金を聞いていただきました。その時点での空きはない、一時保育のようなものもあり、そちらの料金も教えていただきました。空きがないので辞退しようかとも思ったのですが応募先の担当者は入れ替わりがあるため今は空きがないが応募のタイミングでどうなるかわからないし今空きがないからといって辞退されると人が集まらない的なことを言われました。結局応募して、履歴書を送付しました。
求人票に書類選考後、面接の連絡との記載があり、電話が来たのですが内容が今も託児の空きがない。そして一時保育の案内もあったのですが託児の料金の倍ほどかかるのでどうされますか？との電話でした。もしよければ来週面接をしますということだったのですが、3日後また連絡すると言われ夫とも話し合った結果、辞退することとなりました。

この流れで求職活動の実績2回分になるのでしょうか？

Answer 1

ハロワに相談に行った回数で実績になります。
質問の内容では、紹介してもらっただけで1回です。
失業手当の認定日にハロワの相談を受けてれば、1回になるので、認定の2回にはなると思いますが

後、1回必用であれば、ハロワに行って、辞退した旨を伝えれば、実績にはなります。

どちらにしても、辞退したことは、伝えて下さい。

Answer 2

文集を読んでガッカリしました、不採用云々より求職活動の回数がメインでしたか？

求職活動の回数はとても簡単なテクも多々ありますが、今回は紹介は遠慮しておきます。