職場にイラッとさせる天才の人がいます。

Question

職場にイラッとさせる天才の人がいます。保育士をしてるのですが今年にオープンしたばかりで子どもが少人数の園です。(なので現在は縦割り保育をしています)
社員の1人の人(Aさんとします)が保育歴コンプレックスなのか人の保育歴を気にし、そしてどうでもいいプライドが高く、自分より年下に何か言われるとすぐにイラッとさせる言い方で言い返してきます。
これで仕事ができるのなら我慢もできるのですが、この人、保育士の基本中の基本である子どもと関わるという事を全くしません。
あまりにも仕事をしないのでAさんと組んでる人がパートから正社員になり、中途採用の人が入ることをきっかけに担任を外されフリーになりました。
しかし、フリーになったら働くかなと思って園長もこの決断をしたのですがフリーの仕事も全く分かってません！現にAさんがしてるのは各クラスの担任たちの仕事妨害しかしてません。(現に担任から子どもを取り上げたり、自分も担任のような口振りで会話をする。)
こういう方はどのようにしていったらよいか分かりません。最近この方に対して相手にしないでおこうと思ってもウザイぐらい視界に入ってくるのでどうすれば良いか分からない。

Answer 1

その人(Aさん)は天才ではありません。どのようなプライドを持っているかは質問文では分かりませんが、明らかに「ただの保育歴コンプレックス」です。保育歴がないため子供とかかわる事が出来ません。しかしそれを指摘されると言い返す事も、コンプレックスの証拠です。

とても危険な人物です。保育士仲間でも迷惑ですが、いずれは子供達に当たり散らす事も考えられます。

①園長と相談して、何が気にくわないかを「具体的に」挙げさせましょう。その時に職員同士での協調性がいかに大切かを教えます。しかしたぶんAさんは具体的に挙げる事は出来ないと思いますので、事前に職員会で「解雇を視野」に徹底的に話し合いましょう。

②大げさな言い方ですが、もしAさんがウラミツラミで犯罪的な行動をとりそうでしたら、事前に警察などに連絡しておくのも大切です。

⓷質問者さんに落ち度がなければ、危険人物としなくてはいけません。「眉をしかめる」のではなく、「冷静な迫力」で対応して下さい。