前科持ちの就職活動について 私は現在就活中の大学四年生です。 二年前とある事件を起こしてしまい、罰金刑を受けてし…

Question

前科持ちの就職活動について

私は現在就活中の大学四年生です。
二年前とある事件を起こしてしまい、罰金刑を受けてしまいました。この事件は小さいながらも記事として新聞に載ってしまい、今でも名前を検索すると過去の記事が出て来てしまいます。

先日一つの企業より内定をいただき、入社承諾書も提出しましたが、前述の事件が企業に見つかってしまい、内定を取り消しにされてしまいました。理由を聞いたところ、面接において前科があるとの発言が無かったということでした。

そのため再び就職活動を始めることになったのですが、面接の際に前科があることを正直に話すべきなのでしょうか？
また今現在弁護士に依頼して、ネットから名前を消していただいている途中です。これにより前科を隠したまま面接を進めるべきか、どちらが良いでしょうか？

Answer 1

罪を償っている刑罰について、雇用契約時に『刑罰が無い者のみ雇用する』など特記事項がなければ。前科を告知する義務はありません。

しかし雇用者が調査をして過去の前科が知られて雇用を断るのは、雇用者の権利でもあるでしょうから、今回の件は仕方がないと思います。

今後も、とくに前科の事は触れずに就職活動をしても良いと思いますが。

セコムなどの警備業、公務員、公安職など公共性の高い職種などは無理でしょう。

Answer 2

一つ気になったのですが、新聞に載るぐらいなのに大学は退学にならなかったのですか？
(回答になってなくてすみません)

Answer 3

前科を反省する必要は全くないと思います。
法違反で信頼をなくし、潰れかけた和民もミライザカに名前を替えて、前科もなくなり、黒字となりました！

名前を替えれば前科は消えたと考えていいと思うので、面接で正直に言う必要はなく、和民の手口を使って生きていくのが、良いやり口だと思いますよ！

Answer 4

聞かれなかったら答えなきゃいい。聞かれたら正直に答えればいい。てか内定出して取り消しは違法じゃなかったっけ。法律の専門家じゃないから知らないけど解雇にあたるって聞いた気がする。まぁ気になるなら訴えてみたら？勝ったらそこで働くことになるけど、絶対気まづいよね